深圳孕期被辞退案例

员工在公司里面上班深圳孕期被辞退案例 的时候深圳孕期被辞退案例 ，对于女性员工怀孕的事情深圳孕期被辞退案例 ，一般公司都会有相关的规定和制度深圳孕期被辞退案例 ，会给女员工一些补偿。但是深圳市的中级法院就审理深圳孕期被辞退案例 了一起关于员工怀孕相关的案件，珠海有一名女子在怀孕的时候，因为到了孕晚期肚子比较遥远，身体也有些不适，所以在上班的时候就找同事帮助自己打卡，后来遭到了公司的辞退。女子这边向公司索赔50万元，但是法院在审理的过程中觉得女子的行为已经违反了公司的规章制度，所以驳回了请求。

法院说林女士在这家公司已经工作10多年了，被解雇之前是企业的高级销售，月薪是1.7万元，2019年的时候怀上了宝宝，后来被公司发现上班的时候出现了代打卡的行为，所以在2022年3月的时候将其解雇。林女士在法庭上表示自己当时处于孕晚期，路途比较遥远，并且自己行动不便，所以就跟公司申请9:00~10:00的休息时间，公司这边也已经批准了。

但是在这样的情况下，自己虽然让别人帮助自己打卡，但是自己给企业提供的劳动时间并没有减少。林女士说自己早上迟到顶多半个小时左右，少则几分钟到岗了之后，其实并没有享受这一个小时的休息时间，所以自己虽然让别人打卡的行为不对，确实情有可原的。因此自己在被解雇了之后，就将企业告上了法庭，并且要求对方赔偿自己49.4万元，而且那边帮助林女士打卡的女同事也被解雇了。

这些案件经历了一审和二审，但是林女士这边向公司索要将近50万元的赔款，也一直没有得到法院的支持。法院这边觉得代替别人打卡是一种欺骗的行为，林女士在上班期间多次让别人帮助自己打卡，所以已经严重的违反了公司的规章制度。公司这边用这个理由来解释劳动合同，也并没有违反相关法律的规定，所以驳回了女子的请求。

首先，各大公司更应该遵守法律规定，保障女性员工和男性员工享受同等待遇，不要在女性员工怀孕期间开除她。其次，职场女性一定通过法律维权，全力保障自身合法利益。

众所周知，深圳已经成为深圳孕期被辞退案例 我国最具影响力的经济大城市之一，各行各业迎来稳定发展的阶段。可是一名女子在上夜班的时候，不小心打瞌睡。公司得知此事后，并没有询问女员工的身体状况，直接以此为缘由开除女子。事情发生之后，女子直接表示自己并没有得到公司的赔偿金，而公司也没有与之进行协商与沟通。

女子为深圳孕期被辞退案例 了维护自身权益，将涉事公司告上法庭。整件事情的来龙去脉非常清晰，最终，法院判决女子获得48146元的赔偿。此事曝光后，网友在谴责公司的同时，更希望相关部门严厉制止此事。

警示作用一：各大公司不应学习该行为，不仅损害女性员工合法权益，还需要依法赔偿

虽然大部分公司的发展速度特别快，但是公司在发展的过程中，更应该遵守我国相关法律规定。为了保障女性员工在工作期间享受平等的职业待遇，我国法律对相关情况进行了明确的划定。任何公司不得以任何理由开除怀孕期间或者妊娠期间的女性员工，各大公司更应引以为戒，尊重是互相发展的基础。

警示作用二：必要时，女性员工需要强硬处理此事

一部分公司认为开除怀孕期间的女性员工后，公司的权益得到保障，部分员工只能用软弱的态度应对此事。以深圳女子的遭遇为例，公司开除女员工的借口不太真实，更何况上夜班时，人们难免会打瞌睡。深圳女子通过法律维权，并获得4.8万赔偿金。女性员工更应该向这名女子学习，千万不要闷头吃亏。

深圳孕妇夜班打瞌睡被公司开除了，而孕妇是很不服气深圳孕期被辞退案例 的，因为自己只打了十几分钟深圳孕期被辞退案例 的瞌睡，并且并没有耽误正常的工作。公司的管理规定是比较奇葩的，居然让孕妇去值夜班，并且还特地用监控拍下了孕妇打瞌睡的情况。这就好像是在设圈套，就等着孕妇钻进去，然后开除孕妇。如果公司有一些很奇葩的管理方法，员工就应该进行匿名举报或者网络曝光。

如何反抗奇葩管理呢？

其实员工真的不怎么好反抗，除非选择离职或者在网络上曝光，让别的员工不要在这家公司受罪了。因为现在找工作是比较难的，很多小公司在招工的时候都会提出很多奇奇怪怪的要求。毕竟深圳孕期被辞退案例 你不愿意做，很多人会抢着去干这个活。若真的很奇葩，比如说迟到，一次就扣1000块钱，这样就可以申请劳动仲裁，因为这已经违反了相关的劳动法规定。也可以选择对媒体进行曝光，让公司在社会上社死。

任何规定都不能侵犯员工的合法权益。

这家公司是没有法律意识的，没有把员工当人看，对员工没有尊重的心理。公司制定的管理规定是应该遵守相关的法律规定的，不能让员工的正当权利受到损害。而这名孕妇也是还聪明的就去法院告了公司，最后获得了4.8万元的赔款。有网友说这个赔款还是赔少了的，应该让公司赔更多，这样才能让公司尊重员工。有些公司更加可怕，比如会规定员工上厕所的次数超过了次数就要罚款。这其实就是在压榨员工的价值，是不能让员工留很久的。

总结

一个公司如果给员工很多福利，员工自然会对这家公司有很大的好感，会在这家公司待很久。若公司特别的吝啬，名声也会变得很差劲，慢慢的就不会有员工来应聘了。

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