浙江手指工伤十级能赔多少钱

一、十级工伤待遇主要包括浙江手指工伤十级能赔多少钱 ：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定浙江手指工伤十级能赔多少钱 ，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定浙江手指工伤十级能赔多少钱 ，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。例如月工资6000元，十级工伤，在浙江大约15万。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳浙江手指工伤十级能赔多少钱 了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

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1、由工伤保险基金支付一次xing伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金2个月，用人单位支付一次xing就业补助金2个月。3、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇浙江手指工伤十级能赔多少钱 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次xing伤残补助金，标准为浙江手指工伤十级能赔多少钱 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金，由用人单位支付一次xing伤残就业补助金。一次xing工伤医疗补助金和一次xing伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

浙江省十级工伤赔偿标准包括浙江手指工伤十级能赔多少钱 了：1、一次性伤残补助金人工资X7个月浙江手指工伤十级能赔多少钱 ；2、一次性工伤医疗补助金浙江手指工伤十级能赔多少钱 ，十级伤残为两个月的本人工资浙江手指工伤十级能赔多少钱 ；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为两个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于浙江工伤 伤残 十级 赔偿标准 如下浙江手指工伤十级能赔多少钱 ： 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ； 2、 劳动关系 解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金2个月，用人单位指定一次性就业补助金2个月。 用人单位没有参加工伤保险浙江手指工伤十级能赔多少钱 的，以上费用均由用人单位支付。 法律依据 《 工伤保险条例 》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 浙江手指工伤十级能赔多少钱 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月浙江手指工伤十级能赔多少钱 的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省人力资源社会保障厅 《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》 浙人社发〔2011〕253号 五、五级至 十级工伤 职工 工伤待遇 处理办法。五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤 保险法 规政策规定完成 工伤认定 、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 已经依法参加基本 养老保险 的工伤职工距按月享受基本 养老金 年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理 退休 手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

浙江省工伤职工鉴定为十级伤残浙江手指工伤十级能赔多少钱 的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、解除或终止合同时，按浙江省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，所在单位支付一次性就业补助金2个月。浙江十级伤残赔偿浙江手指工伤十级能赔多少钱 的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算浙江十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。