八级工伤赔50万吗

律师解答因车祸导致8级伤残的受害人一般是可以获赔50万的八级工伤赔50万吗 ，前提是产生的各项赔偿费用达到该标准。八级工伤赔50万吗 我国《民法典》规定，侵害八级工伤赔50万吗 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

车祸八级伤残的赔偿额可以达到50万八级工伤赔50万吗 ，其伤残而获得的赔偿额包括就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入和因丧失劳动能力导致的收入损失等八级工伤赔50万吗 ，如果受诉法院所在地的上一年度人均收入高、受伤者较为年轻的，其评测可以达到50万元。

法律分析

车祸8级伤残能赔50万。残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算)；交通事故八级伤残赔伤残补助金的计算方式：八级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入×伤残系数(30%)×赔偿年限；精神抚慰金：1.5万—3万元另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外，还有误工费：本人日工资×误工天数。护理费：每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%。交通费：合理的交通费用，凭发票计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

车祸八级伤残能否赔偿50万要依据其受害人八级工伤赔50万吗 的受伤前八级工伤赔50万吗 的工资水平八级工伤赔50万吗 ，其所在地上一年度人均收入水平以及受伤治疗的费用而定八级工伤赔50万吗 ，需要对受害人治疗支出的费用、误工的费用以及残疾赔偿金等费用计算之后才能得出结果。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害八级工伤赔50万吗 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

伤残是按投保是的保额的80%赔付的，需要提供伤残鉴定。

如果是单独在保险公司买的意外保险，而且保障责任里面包含意外伤残的，首先看八级工伤赔50万吗 你投保的保额是多少，一般商业意外险的赔付比例如下八级工伤赔50万吗 ：一级伤残，赔付保额的10%，二级伤残，赔付保额的20%以此类推8级伤残是赔付保额的80%，如果保额是100万，那就赔付80万，如果保额是50万，就赔40万，有的商业意外险还有特殊的条款，比如如果是乘坐公共交通可以按保额双倍赔付，如果这个意外是乘坐公共交通工具导致的伤残，就可以双倍赔付。

意外保险也要看清保障责任，有的意外险只保身故，不包含伤残，必须是人不在才能赔付，如果造成伤残是不管的。

还有的意外险保的比较全面，不光包含意外身故及伤残，还包括意外医疗，意外医疗是指在医院治疗的费用都是可以报销的。

八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是八级工伤赔50万吗 ：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

拓展资料：

职工被鉴定为工伤八级伤残的，可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；2.如果劳动关系终止的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级大约赔偿15到25万之间。各省八级工伤赔50万吗 的赔偿标准是不一样的八级工伤赔50万吗 ，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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