10级伤残骨折能赔10万吗

不能10级伤残骨折能赔10万吗 ，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受10级伤残骨折能赔10万吗 的补助金并不多。

法律分析：不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资10级伤残骨折能赔10万吗 ；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线的城市，或者是二线城市，其伤残赔付的金额会相对高一些。因为，无论是一线还是二线城市，其物价和生活水平都相对于比较高一些，自然而然10级伤残赔付的金额也就会更高一些。然而，如果是相对比较落后，不是那么发达的一些城市的话，其10级伤残赔付的金额就会相对要少一些。其实，赔付金额的多少还与当事人的平均收入的多少相关。还有一条就是，当事人是否有购买保险，无论是意外事故保险还是其他的保险。如果购买10级伤残骨折能赔10万吗 了保险的，其赔付都会多一些。因为，除了事故方会赔偿给伤员，保险公司也会根据其伤残的程度来进行一定的赔偿的。

法律依据：《工伤保险条例》第37条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通10级伤残也不一定能赔10万10级伤残骨折能赔10万吗 ，车辆交通事故10级伤残骨折能赔10万吗 的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。每年7月左右，各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。

法律分析：交通10级伤残也不一定能赔10万，车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。每年7月左右，各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据，以便在诉讼中适用。交通事故处理流程: 1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。5、申请强制执行。如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的，原告方可以向人民法院申请强制执行，由法院执行局向赔偿义务人强制履行赔偿义务。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

不确定10级伤残骨折能赔10万吗 ，10级工伤伤残赔偿标准如下10级伤残骨折能赔10万吗 ：

1、医疗费。实报实销10级伤残骨折能赔10万吗 ，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用10级伤残骨折能赔10万吗 ；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费；

3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；

4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

工伤事故处理

工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不想看到的事情，如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要负责的，如果有伤残情况的，还需要做伤残等级鉴定。那么，如果劳动者工伤10级伤残能赔十万吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，

工伤事故发生后应该怎么处理

一、用人单位

(一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。

(二)除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的，伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。

(三)发生事故后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定;如逾期，申请前有关费用由用人单位负担。

二、劳动者

从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

相关法律知识10级伤残骨折能赔10万吗 ：

职工发生工伤后，在什么情况下应当进行劳动能力鉴定?

工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：

一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态;

二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾;

三是工伤职工存在的残疾达到10级伤残骨折能赔10万吗 了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序

一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。

二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。

十级工伤赔偿金额由职工本人工资决定。本人工资为8334元，职工被鉴定为十级伤残后与单位终止劳动关系，可领取一次性伤残补助金为7个月本人工资，即58338元，可领取一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，即8334元，可领取一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，即33336元，以上共计100008元。也就是说，本人工资没有8334元的不能赔10万。

【法律依据】10级伤残骨折能赔10万吗 ：

《广东省工伤保险条例》

第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为10级伤残骨折能赔10万吗 ：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。