65岁10级伤残能赔十万吗

可以，民事赔偿项目包括65岁10级伤残能赔十万吗 ：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要65岁10级伤残能赔十万吗 的营养费，受害人因伤致残65岁10级伤残能赔十万吗 的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

65岁老人十级伤残一共赔偿在七万元之间65岁10级伤残能赔十万吗 的。十级伤残赔偿金根据法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十65岁10级伤残能赔十万吗 ，具体是医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用，误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定，护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不能。一般情况下，10级伤残是赔不65岁10级伤残能赔十万吗 了十万金额65岁10级伤残能赔十万吗 的。伤残等级是从一到十分为十个等级65岁10级伤残能赔十万吗 的。而10级的伤残受伤程度是比较小的，所以10级伤残所赔付的金额是最少的，但是也是比一般的伤害所赔付的要多一些。所以，10级伤残赔付的金额一般在几万左右，最高的赔付也是在六七万左右。因此，10级伤残是赔不了十万的。

【法律依据】

《工伤保险条例》第22条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

十级工伤65岁10级伤残能赔十万吗 ，赔偿65岁10级伤残能赔十万吗 的一次性伤残补助金为7个月本人工资65岁10级伤残能赔十万吗 ，所以赔偿65岁10级伤残能赔十万吗 的具体数额在于伤残者的具体工资数额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。十级工伤赔偿先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后，就可以根据结论要求赔偿。主要赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。因此能不能赔偿十万，要按照实际情况计算。

【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条的规定：工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。第六十四条　本条例所称薪水总额，是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于统筹地区工人平均薪水300%的，按照统筹地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于统筹地区工人平均薪水60%的，按照统筹地区工人平均薪水的60%计量。

【温馨提示】

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不确定65岁10级伤残能赔十万吗 ，10级工伤伤残赔偿标准如下65岁10级伤残能赔十万吗 ：

1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用65岁10级伤残能赔十万吗 ；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费65岁10级伤残能赔十万吗 ；

3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；

4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

【法律分析】

由于交通事故赔偿没有统一的标准65岁10级伤残能赔十万吗 ，都是各省标准。对于交通事故伤残十级的赔偿能不能赔十万65岁10级伤残能赔十万吗 ，要依据具体的情况根据相关的规定进行计算，才能算出受害者可以获得的相应赔偿。首先，赔偿比例划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定事故责任。其次，赔偿项目，根据相关法律规定，可主张以下赔偿项目1、因医治疗支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、必要的营养费。2、十级伤残可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、若受害人遭受精神损害的，还可主张精神损害抚慰金。3、因康复护理、继续治疗实际的发生的必要的康复费、整容费、护理费、后续治疗费等。

【法律依据】

《道路交通事故处理程序规定》 第九十一条 交通警察调解道路交通事故损害赔偿，按照下列程序实施65岁10级伤残能赔十万吗 ：(一)告知各方当事人权利、义务;(二)听取各方当事人的请求及理由;(三)根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任;(四)计算损害赔偿的数额，确定各方当事人承担的比例，人身损害赔偿的标准按照《中华人民共和国侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等有关规定执行，财产损失的修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算;(五)确定赔偿履行方式及期限。