每月伤残津贴最长能领多久

最长可以领到死亡。

根据《工伤保险条例》第三十四条规定每月伤残津贴最长能领多久 ，工伤职工劳动能力鉴定每月伤残津贴最长能领多久 ，存在生活自理障碍，需要护理每月伤残津贴最长能领多久 的，有工伤保险基金按护理等级按统筹地区上年度职工平均工资的30——50%按月发给社会护理费，直至失去护理条件为止。对存在生活自理障碍的工伤职工，绝大部分失去护理条件时就是死亡之时。

《工伤保险条例》

第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤六级伤残津贴按月支付每月伤残津贴最长能领多久 ，支付到男60岁、女50岁退休止每月伤残津贴最长能领多久 ，每月为本人工资每月伤残津贴最长能领多久 的60%。

六级工伤可以选择领取伤残津贴每月伤残津贴最长能领多久 ，也可以解除合同要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据经验，工伤六级建议提出解除合同领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。以安徽合肥为例，工伤六级该两项赔偿可达28万元。

法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资每月伤残津贴最长能领多久 ；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残鉴定每月伤残津贴最长能领多久 的支付时间与支付方式以及伤残等级有关。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付每月伤残津贴最长能领多久 ，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付每月伤残津贴最长能领多久 的每月伤残津贴最长能领多久 ，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，每个月定时支付至完毕。不同的伤残等级时间会有所不同。《 工伤保险条例 》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况随时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》对伤残补助金每月伤残津贴最长能领多久 的支付标准作出如下规定：二级伤残为25个月的本人工资。

二级伤残的计算公式为：

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×25

例如：钱某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为二级伤残，在该事故发生前，钱某在单位的工资为1600元/月，钱某所在的地区为我国西部某不发达城市，其职工月平均工资仅为500元/月，钱某的工资水平超出每月伤残津贴最长能领多久 了职工月平均工资的300%即1500元，应当按照1500元而不是其实际工资1600元计算。这样，钱某可一次性获得伤残补助金1500元/月×25=37500元。

应该是1~4级工伤并保留劳动关系每月伤残津贴最长能领多久 的情形吧每月伤残津贴最长能领多久 ，办理退休手续后，停止发放。

参见《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇每月伤残津贴最长能领多久 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为每月伤残津贴最长能领多久 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为每月伤残津贴最长能领多久 ：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工发生工伤每月伤残津贴最长能领多久 ，达到伤残一到四级每月伤残津贴最长能领多久 的，或者五到六级单位无法安排工作的，可以离开岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，也就是说，可以领取到审批退休的时间为止，退休金低于伤残津贴的，工伤一到四级的，工伤保险基金给予补足，工伤五到六级的，单位给予补足。