职工中途去世有无丧葬费

由于每个企业退休人员职工中途去世有无丧葬费 的情况各有不同职工中途去世有无丧葬费 ，还有我们不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。例如，河南省是3个月养老金的丧葬费和20个月基本养老金的一次性抚恤金。山东省是1000元的丧葬费和10个月社会平均工资的抚恤金职工中途去世有无丧葬费 ；北京市是5000元的丧葬费和20个月基本养老金的抚恤金给到家属。《中华人民共和国社会保险法》

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

按工伤保险条例规定职工中途去世有无丧葬费 ：企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资; 企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资;抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。

职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金职工中途去世有无丧葬费 ：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工中途去世有无丧葬费 ；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其职工中途去世有无丧葬费 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

丧葬补助费职工中途去世有无丧葬费 ，救济费等款项。 《劳动保险条例》规定职工中途去世有无丧葬费 ，工人与职员因病或 非因工负伤 死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;北京市财政局、劳动与社会保障局2009年1月23日颁布的《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》规定，市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓(如:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花圈、遗像放大)等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。 《共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月职工中途去世有无丧葬费 ；二人者，为死者本人工资九个月职工中途去世有无丧葬费 ；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

当职工去世后，其法定继承人(父母、配偶、子女)应在3个月内及时带着死亡证明书、火化证、户口注销证明、社保卡、死者养老金存折或卡、经办人身份证、户口本到社保局报告。

社保局接到报告后，会及时办理死者的养老金待遇终止手续，并进行审核。如果一切顺利，社保部门可在15至20个工作日内办理好拨付手续，然后通知死者继承人前来领取以下几笔补助:

一是3000元至5000元的丧葬费;

二是死者生前所领取最后一个月养老金额10个月的怃恤金;

三是死者个人账户内剩余的全部余额。

如果死者生前抚养人没有稳定生活来源的，经社保部门审核并办理手续后，每个月可在社保基金中领取一笔生活补助费。

丧葬费指的是 社会 保险参保职工去世后向社保机构申领的一项费用，各地社保政策不同，我说下北京的流程和程序。

首先，申领丧葬费的业务办理是需要死亡人员所在单位使用社保企业版或者手工填报相关表格来进行相关操作。

一般情况下在职人员死亡次月办理，退休人员死亡当月办理。

现在北京市各区县社保中心，均要求要在社保企业版软件中进行死亡人员减少报盘并生成打印减少表。

除报盘文件、《北京市 社会 保险参保人员减少表》外，以下材料也是必须要准备的职工中途去世有无丧葬费 ：

1、《居民死亡医学证明（推断）书》职工中途去世有无丧葬费 ；

2、《居民死亡殡葬证》；

3、《北京市死亡医学证明书》；

4、乡、镇及以上派出所出具的死亡证明、殡仪馆开具的火化证明。

提交以上任何材料，一定要加盖相关单位公章，这样社保才能认可。

其次，在职人员去世和退休人员去世需要的材料不尽相同。

如果是在职人员去世申领丧葬费，用人单位还要到社保经办机构打印《北京市 社会 保险一次性领取清算单》，并办理社保个人账户一次性申领业务。

如果是退休人员死亡去世申领丧葬费，需要分别办理医疗保险和养老保险待遇停发、丧葬补助费和个人账户（退休人员生前未发放完毕）余额申领手续。

如果退休人员未在死亡当月办理减员，还应在办理减员时一并办理医疗保险个人帐户和养老保险待遇回收，这里的退费往往需要办事单位先期垫付，再后续向去世人员追回。

所以为职工中途去世有无丧葬费 了避免麻烦，尽量按照社保要求，在职人员次月办理，退休人员当月办理。

楼主你好，职工去世以后，如果正常领取退休金的话，那么是可以申报这个丧葬抚恤金的，但是一旦申报丧葬抚恤金之后，就意味着领取退休金，本人已经去世，所以就会立即停发退休金了。

一般伤葬抚恤金的额度，大约是退休工资两个月到四个月左右的工资水平。比如说你一个月拿3000块钱的退休金，那么丧葬抚恤金就在6000块钱到12000块钱之间。具体要取决于你们当地生活水平的一个标准。来决定这个钱能拿多少。

申报实际上是很简单，只要去社保部门申报领取退休金的，本人已经死亡，就可以申请到这批赴虚景，当然这与抚恤金一旦发放下来，从发放抚恤金的当日起，就不再有任何退休金发放了。所以说这是最后一笔。相应的费用打到。退休人员的工资卡上面。

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父亲过世我办过，医院的死亡证明，火葬场的火化证明，户口本（主要用于证明父母的夫妻关系），母亲的身份证和银行卡（是退休工资发到那张社保卡），到父亲所在单位填表，在三个月内丧葬费会自动到母亲银行卡上，父亲单位也会电话告之，丧葬费已经到帐，让你去银行查看。

丧葬费是企业职死亡后、进行安葬时、所产生的丧葬费用的项目！如何领取丧葬费和抚恤金？:

一、企业职工去世后、把医疗费用报销完，家属或家属单位去注销个人帐户、并提取个人帐户的余额；

二、家属需带身份证、参保人死亡证明、火化证明，去参保地社保局办理、并提取社保个人帐户余额；同时领取丧葬费，丧葬费的标准:以当地 社会 平均工资3个月的工资；

三、抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定。一般抚恤金标准:以当地 社会 平均工资10个月的补足标准！

具体事项与标准，你可咨询当地 社会 保障部门。

很高兴回答你的问题。

企业退休人员去世，除了领取丧葬费和抚恤金以外，还要注意这种情况，避免损失。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，如果企业退休人员去世，养老保险个人账户还有余额，还可以依法继承。像那些刚退休没有几年的退休人员去世，都可以依法继承余额里面的钱，所以大家要注意这种情况，不然拿不到钱。

领取丧葬费和抚恤金所需要4份材料；

死者的死亡通知书；

火化证；

死者的退休证、社保卡、身份证；

死者亲属(合法继承人或指定受益人)的身份证明材料和户口本。

提前知晓丧葬费和怃恤补助金注意事项；

第一，退休人员去世后，尽快到社保局办理养老金停发手续。如果继续领取养老金，属于骗保行为，属于违法行为，不仅要追回养老金而且还要受到处罚。

第二，准备好刚才所说的4份材料，到社保局申请办理丧葬费和抚恤金。

总而言之，人死不能复生，家属还要节哀顺变。丧葬费和怃恤补助金，都是退休职工死亡后安丧和处理后事的补助费用。既体现了对死者的敬仰，又体现了国家对死者亲属的一种关心和抚慰。

其实各省市地区丧葬费和抚恤金的标准有很大的区别，特别是企业性质不同丧葬费和抚恤金的标准也不同，退休人员同样是因病去世，机关单位的工作人员病故的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；事业单位退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的20倍；而企业退休人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资；相差挺大的。

希望我的回答对你有所帮助。

员工自杀职工中途去世有无丧葬费 ，应当如何处理职工中途去世有无丧葬费 ，全国总工会劳动保险部《关于劳动保险问题解答》（64年4月）68条曾规定“凡属政治性自杀(指确有可靠材料)都不享受劳动保险待遇。如果是因家庭纠纷和其他生活问题而自杀者，可比照劳动保险条例第十四条非因工死亡职工中途去世有无丧葬费 的规定处理”，近年来，一些省份如辽宁省劳动部门也曾明确答复：“企业职工因家庭纠纷以及其它生活上原因自杀身亡的，如确有可靠的材料证明，可按企业职工非因工死亡享受有关死亡保险待遇，但属畏罪自杀的，不能享受非因工死亡保险待遇”（辽劳函字[2000]12号） 。

员工因病自杀的，所在单位应当按照当地职工非因工死亡待遇规定处理。目前各省市职工非因工死亡待遇不尽相同，通常由丧葬费（2——4个月当地平均工资或者1000——3000固定数额），抚恤金（又称救济金，一般为8——12个月本人工资）和生前供养直系亲属定期生活困难补助构成。具体标准咨询当地人力资源社会保障局。

企业退休职工死亡后职工中途去世有无丧葬费 ，直系亲属持相应身份证件到当地社保局办理丧葬费、抚恤金和个人账户余额领取手续。