9级伤残

九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准9级伤残 ，即凡伤残达到如下情形之一9级伤残 的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍。

法律分析

九级伤残划分依据9级伤残 ：1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降；3、社会交往能力大部分受限。九级伤残鉴定标准：以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。癫痫轻度；颅骨缺损>=25平主厘米，无功能障碍；脑子叶切除术后无功能障碍者；第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹；发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者；鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米9级伤残 的增生性瘢痕；颈部瘢痕畸形；全身瘢痕面积30%~39%；鼻再造术后；睑外翻、唇外翻植皮术后；一眼矫正视力>=0.3另眼矫正视力>0.4；双眼矫正视力等于0.5；职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度)；泪器损失，手术无法改进溢泪者；双耳听力损失>=31Dbhl或一耳损失>=71Dbhl；发声及言语不畅；食管切除术后，进食正常者；一耳或双耳廓缺损>1/5，法律依据

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其9级伤残 他有效身份证明原件。

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

法律分析：九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”，即为凡伤残达到以下情况之一9级伤残 的，均可被认定为九级伤残，并可以享受九级伤残赔偿标准。 九级伤残鉴定标准为： 1、轻度癫痫9级伤残 ； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4、开颅手术之后，无功能障碍者； 5、颅内异物无功能障碍； 6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍； 7、符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的； 8、发际边缘瘢痕性秃发或者其他部位秃发，需戴假发的； 9、颈部瘢痕畸形，但不影响活动； 10、全身瘢痕占体表面积大于等于5%的等等。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月9级伤残 ，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；2、劳动合同期满终止9级伤残 ，或者职工本人提出解除劳动合同的9级伤残 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元9级伤残 ，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用9级伤残 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。