九级伤残工伤赔偿标准多少钱

1、职工因工致残被鉴定为九级伤残九级伤残工伤赔偿标准多少钱 的九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

被认定为9级 工伤 时九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，可以获得包括以下几项内容九级伤残工伤赔偿标准多少钱 的赔偿九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ： 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费 工资 。高于本市职工平均工资300%的九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金：九级伤残 解除劳动关系 可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省市实施《 工伤保险条例 》办法的具体规定。 3、 残疾赔偿金 。 4、 医疗费 ：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间的医疗费。 5、住院伙食补助费、交通费、食宿费。 6、辅助器具费用。 7、 停工留薪期 工资。

1、医药费九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ；

2、性伤残补助金九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ：4000元×9月；

3、性工伤医疗补助金：度平均月工资5484×6月；

4、性伤残业补助金：度平均月工资5484×10月；

5、停工留薪工资：4000元×6月；

6、护理费；

7、住院伙食补助20元每餐；

8、交通费；

9、伤残鉴定费280元综根据医药费、工资数额同预计16至20万间交通事故九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿18至23万间包括：医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费、误工费等其赔偿数额基本平均工资水平同、支配收入同略差异展开剩余24%

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生九级伤残工伤赔偿标准多少钱 的下列费用九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

职工因工致残被鉴定为九级伤残九级伤残工伤赔偿标准多少钱 的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

伤残鉴定9级赔偿一般要根据具体情况而定九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，九级伤残为9个月九级伤残工伤赔偿标准多少钱 的本人工资。

具体计算公式有：

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费；

交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数住院伙食费；

伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具九级伤残工伤赔偿标准多少钱 的合理费用乘以器具数量；

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期；

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、 一次性伤残 补助金8个月九级伤残工伤赔偿标准多少钱 ，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2、 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 九级伤残工伤赔偿标准多少钱 的，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 8个月×2551元=20408元， 一次性工伤医疗补助金 2个月×2551元=5102元。 一次性伤残补助金 20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。