杭州市工伤鉴定咨询电话

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全国统一杭州市工伤鉴定咨询电话 的工伤咨询电话为：12333。

相关法规：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效杭州市工伤鉴定咨询电话 的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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工伤鉴定单位的电话可以打：12333。劳动者在工作过程中杭州市工伤鉴定咨询电话 ，有可能发生人身伤害事故的杭州市工伤鉴定咨询电话 ，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工伤保险条例规定，工伤的情形包括在工作过程中受伤、患有职业病等。

工伤处理流程：

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按杭州市工伤鉴定咨询电话 你们当地标准发放。

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接咨询一下当地劳动部门。

受伤后住院治疗时，若发现住院登记、病历的姓名与本人身份证的姓名不一致时，应及时要求院方纠正，否则工伤权益很难得到保障。

保管好就医病历，如果没有初次就医病历，劳动保障部门可能不会接受工伤认定申请;若病历被用人单位拿走，可向就医的医院申请复印并加盖公章。总之，没有病历，工伤认定申请无法进行。

杭州工伤鉴定地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层

杭州市人力社保局工伤保险处职责：

1、拟订全市工伤保险规划、政策和标准以及全市工伤保险费率管理办法杭州市工伤鉴定咨询电话 ；

2、拟订全市工伤预防、工伤认定和职业康复政策；

3、按工伤认定管辖规定杭州市工伤鉴定咨询电话 ，承担规定管辖杭州市工伤鉴定咨询电话 的用人单位的工伤认定工作，并对区、县（市）工伤认定工作进行指导；

4、指导全市职工工伤与职业病致残程度以及因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；

5、拟订全市康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准和管理办法；

6、依法对工伤保险费的征缴和工伤基金的支付情况进行监督检查。承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

扩展资料

杭州市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。

牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。

（三）负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。

负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度。推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。

（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。

组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。

（五）会同有关部门拟订全市企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

(六)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，

制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

（七）完成市委、市政府交办的其他任务。

（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。

参考资料来源

杭州市人力资源和社会保障局-杭州市人力资源和社会保障局单位简介及联系方式

杭州市人力资源和社会保障局-工商保险处

浙江省涉及伤残鉴定业务杭州市工伤鉴定咨询电话 的司法鉴定机构如下杭州市工伤鉴定咨询电话 ：

1、浙江大学司法鉴定中心，地址：杭州市凯旋路268号（浙大华家池校区）。

2、浙江千麦司法鉴定中心，地址：杭州市余杭区余杭街道华一路2号4号楼。

3、浙江法会司法鉴定所，地址：浙江省杭州市滨江区长河街道长河路590号4幢8楼C座C3。

4、浙江迪安司法鉴定中心，地址：杭州市西湖区天目山路97号浙江科贸大楼9楼。

浙江省涉及伤残鉴定业务的司法鉴定机构数量较多，具体联系方式可以登陆浙江省法律服务网（网址：浙江法律服务网，法律服务中司法鉴定服务）根据地区进行详细查询。

司法鉴定机构依据相关的国家标准，对当事人人的伤残情况进行综合评定。委托人领取伤残鉴定结论后，根据伤残等级与肇事人进行调解或提起诉讼。伤残鉴定结论由委托机构（如公安机关、法院或律师事务所）领取。

如果当事人或代理人对鉴定结论有异议的，可以申请重新鉴定或补充鉴定，相关鉴定费用（如会诊费、鉴定费）由异议方支付，最终由败诉方承担。

扩展资料：

一、中国人民共和国施行的伤残鉴定标准主要有：

《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《医疗事故分级标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等。

二、伤残鉴定的注意事项：

1、建议提供有关材料的复印件，包括案情材料（如诉状、答辩状、既往鉴定意见书、本次鉴定委托书等），病历材料（包括伤后当时的门急诊病历、住院病史记录、随访门诊病历、反映病程的影像学检查资料等）、被鉴定人身份证明材料（如身份证或户籍证明）等。复印件一般不退回。

2、被鉴定人需要真实的配合鉴定人进行相应的检查。

3、工伤鉴定需要双方当事人共同委托。

4、医疗损害鉴定需要通过法院、卫生行政部门进行委托，或者医患双方共同委托。

5、鉴定过程中，需通知对方当事人到场或者进行电话告知。

6、接受伤残鉴定者要缴纳规定的评定费用。

参考资料来源：

浙江大学司法鉴定中心-法医临床鉴定

浙江省法律服务网-杭州司法鉴定服务

百度百科-伤残鉴定标准

百度百科-司法鉴定机构