理赔查勘实在是干不下去了

不容易的工作。每当出现事故或纠纷理赔查勘实在是干不下去了 ，只需一个电话理赔查勘实在是干不下去了 ，理赔查勘实在是干不下去了 他们便赶赴现场拍照、勘查、定损、理赔，忙前忙后、细致周全地为您服务，理赔查勘实在是干不下去了 他们就是某保险理赔查勘员。最惨的要数夏天中午和冬天晚上，一旦接到报案，公司规定近城区必须30分钟内赶至现场。朋友有一个是做这行的。印象最深的是去年冬天的一个夜晚，10点前就接了10多个案子，还没来及休息，又接到沿河大道客户的电话，两车相撞，损伤严重，等勘查完现场，一一认定损失后，时间已是凌晨两点。随后，他又就近帮同事处理了一个案子，当晚四点，还去小区勘查。

看你的问题理赔查勘实在是干不下去了 ，理赔查勘实在是干不下去了 我觉得你其实心里已经有理赔查勘实在是干不下去了 了选择，就是去。理赔本来很苦，苦中作乐，熬过来就好了。案件量决定你水平技能的高低，你经历了就明白了，大家都是那样度过的。如果吃不了苦建议换工作。能吃苦也喜欢这个行业建议坚持。 来自职Q用户理赔查勘实在是干不下去了 ：李先生

兄die，哥哥我从人保出来的，做人保的查勘员可比其他公司的查勘员待遇好挣得多啊！累肯定的，但是都是正编啊！你不去我去！ 来自职Q用户：匿名用户

兄弟理赔查勘实在是干不下去了 ，一个三线城市一千万保费，至少要配置两个查勘员，我自己就是保险公司理赔查勘实在是干不下去了 的查勘员，一千万一个查勘员，真的很辛苦，还有送理赔查勘实在是干不下去了 你一句，还有真的切身感受，如果理赔查勘实在是干不下去了 你不是特别想做，千万别做查勘员这份工作，这份工作很伤身，伤神，费心，费力，而且工资低，所谓的灰色收入也是要提心掉胆的，而且在公司中间你上升空间不大，而且缓慢，实在是家里没有一点点关系，而且家庭条件不好的，而且自己吃的苦的，你还是作罢，

这是社会招聘特点理赔查勘实在是干不下去了 ，以及别人对理赔查勘实在是干不下去了 你职业生涯规划的理解两个因素决定的：

1、社会招聘的特点：

社会招聘与校园招聘不同，往往会非常清晰的知道自己所需求的岗位要求，并从能满足岗位要求的人群中选择合适的人才，以便快速的提升该岗位的业务能力，或快速满足岗位需求。鉴于你多年一贯的职业经历，一般别人不会选择别的岗位去应对你，因为定损是你自己已经被多年证明的能力，所以大家会从这个角度去审视你的价值。目前看大家也承认你在这个领域的专业价值。

而如你所说“厌倦了定损工作”，如果你不愿意继续从事定损工作，你的其理赔查勘实在是干不下去了 他价值又没有在实际工作中得到验证，别人就会对此表示疑虑。这是问题因素之一。

比如一个多年的厨师长，如果去应聘厨师长或掌勺师傅，很容易能找到工作，而如果他去应聘菜品采购，虽然业务相关，别人倒不如直接找一个多年从事菜品采购的人来的直接。

所以，如果你想换一个平台，建议仍然从定损还是做，在工作过程中再寻找其他工作岗位的机会为好。

2、别人对你职业生涯规划的理解：

这是个很大的问题。

如你所说，“工作也太累，也没升职空间了，所以辞职了”，鉴于第一条的分析，别人更看重你的定损业务能力，你又不愿意干，或者说连“领导过小团队工作”都觉得“没升职空间了”，人家如何能保证自己的平台就一定能让你“又不累、又有更大的升职空间”理赔查勘实在是干不下去了 ？！

所谓招聘，本质上都是找干活的，你抱着“已是降低要求在找工作”的心态去谈，别人的结论一定是“此人好高骛远”，宁可退其次用别的不如你业务能力、但愿意踏踏实实工作的人，也不愿意把工作交给你后，让你浮躁的去负责一块业务。

一句话，别人不是不想要，而是不敢要你啊！

打个比方，一个小学招聘教师，如果你架着“我曾经是大学教授”的姿态跟校长去谈，哪个校长愿意要你？“俺庙小，容不下鲁智深你这样的大和尚”！

最后，建议是——

1、仍然从本职最擅长的干起

2、放低心态，从基层干起

如果觉得发展空间小，就找一个最大的平台——当然是从定损开始的平台——去应聘好了。

个人认为车险查勘定损员比较有前途。这也是因为这个行业的潜力决定的理赔查勘实在是干不下去了 ，好好做上几年理赔查勘实在是干不下去了 ，以后不用为工作发愁理赔查勘实在是干不下去了 了。福利待遇也不错。

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车险查勘员理赔查勘实在是干不下去了 ，24小时，就算半夜2点有案子，你也得去，在理赔查勘实在是干不下去了 我待的永城保险听查勘员说了句我一直都记得：“年假理赔查勘实在是干不下去了 ？那就是一传说。”由此可见查勘员是很操磨人的。

理赔，是需要经验的，一般做过查勘员的人做理赔的。也有的是后勤，专门管整理车险资料啊通知各户钱到账啊什么的。

手打，希望帮到你