工伤八级伤残能赔几万

要看是工伤还是一般人身损害。

如果是工伤工伤八级伤残能赔几万 ，8级伤残能够获得工伤八级伤残能赔几万 的工伤待遇是当事人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合当事人的具体情况才能确定。

(一)医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

(三)辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

(四)停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

(五)停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

(六)一次性伤残补助金

1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

用人单位如果拒绝支付相应的劳动赔偿的话，首先员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，如果用人单位还是拒绝支付的话，那么员工可以直接拿着证据向法院进行起诉，法院会根据实际情况来对案件进行判决，只要证据充足，法院就会判处用人单位支付相应的赔偿。

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八级工伤能赔偿多少钱

要看是工伤还是一般人身损害。

如果是工伤工伤八级伤残能赔几万 ，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外工伤八级伤残能赔几万 ，还有停工留薪期内的待遇工伤八级伤残能赔几万 ，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是工伤八级伤残能赔几万 ：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。

八级大约赔偿15到25万之间。各省工伤八级伤残能赔几万 的赔偿标准是不一样工伤八级伤残能赔几万 的工伤八级伤残能赔几万 ，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是工伤八级伤残能赔几万 ：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

【温馨提示】

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由于经济发展水平不同工伤八级伤残能赔几万 ，各地标准不一。八级伤残赔偿包括医疗费、伤者住院期间工伤八级伤残能赔几万 的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤八级伤残能赔几万 ，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资工伤八级伤残能赔几万 ，一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)为7个月统筹地区上年度职工月平均工资工伤八级伤残能赔几万 ，一次性伤残就业补助金为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

通常情况下工伤八级伤残能赔几万 ，八级工伤具体可以赔偿多少钱工伤八级伤残能赔几万 ，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后工伤八级伤残能赔几万 ，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月工伤八级伤残能赔几万 的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。

1、八级伤残能赔工伤八级伤残能赔几万 的金额为工伤八级伤残能赔几万 ： 一次性伤残 补助金为11个月工伤八级伤残能赔几万 的职工工资工伤八级伤残能赔几万 ，由社保机构支付。 2、如果 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 工伤八级伤残能赔几万 的，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 ，一般是15个月×2551元=38265元，由 工伤保险基金 支付 一次性工伤医疗补助金 ，一般是4个月×2551元=10204元。