工伤八级误工期多长时间

在线问法 时间: 2023.07.26
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法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤八级误工期多长时间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇工伤八级误工期多长时间:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资工伤八级误工期多长时间。
工地,八级工伤,误工期360天,护理期,150天,营养期75天,麻烦我想了

工伤保险条例

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗工伤八级误工期多长时间 ,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议工伤八级误工期多长时间 的医疗机构就医工伤八级误工期多长时间 ,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇工伤八级误工期多长时间 :

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资工伤八级误工期多长时间 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级伤残误工费的标准标准是怎么计算的

8级伤残误工费的误工时间可以计算至定残日前一天。 误工费计算 工伤八级误工期多长时间 :有固定收入的:误工费=误工收入(天月年)*误工时间工伤八级误工期多长时间 ;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天元)工伤八级误工期多长时间 ;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的工伤八级误工期多长时间 ,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的工伤八级误工期多长时间 ,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

八级工伤停工留薪期限是多长时间,和一次性工商补助金,医疗补助金,就业补助金冲突吗?

法律分析工伤八级误工期多长时间 :停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊工伤八级误工期多长时间 ,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认工伤八级误工期多长时间 ,可以适当延长工伤八级误工期多长时间 ,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤八级误工期多长时间 ,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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