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员工工伤公司应该怎么处理
员工工伤公司应该怎么处理
内容：
2024.03.29435人收看 -
发生工伤后公司应该怎么赔偿
发生工伤后公司应该怎么赔偿
内容：企业职工发生工伤后怎么赔偿企业职工发生 工伤 后要根据 工伤伤残鉴定 结果的等级确定 赔偿标准 发生工伤后公司应该怎么赔偿，根据《 工伤保险条例 》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇发生工伤后公司应该怎么赔偿： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为发生工伤后公司应该怎么赔偿：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.12.09535人收看 -
工伤鉴定后向公司索赔申请表
工伤鉴定后向公司索赔申请表
内容：此致XX市劳动仲裁委员会申请人：XXXX年XX月XX日扩展资料：申请工伤要带的资料：1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定,参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤认定后申请工伤保险赔偿流程如下：1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2023.12.06611人收看 -
公司破产应该给员工的补偿
公司破产应该给员工的补偿
内容：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
2023.11.28480人收看 -
发生工伤后公司应该承担哪些费用
发生工伤后公司应该承担哪些费用
内容：申请 工伤认定 的 诉讼时效 发生工伤后公司应该承担哪些费用我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者 职业病 确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023.09.2419人收看 -
工伤腿断了公司应该赔多少钱
工伤腿断了公司应该赔多少钱
内容：”问题回复如下： 工伤赔偿：《 工伤保险条例 》： 第十四条 职工有下列情形之一的工伤腿断了公司应该赔多少钱，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.05.31782人收看 -
交通事故都应该索赔什么
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内容：
2024.10.05650人收看 -
上班途中出车祸公司应该怎么承担
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2024.09.28228人收看 -
工伤老板赔还是保险公司
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内容：
2024.05.19538人收看 -
公司破产倒闭员工有赔偿吗
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2024.05.1774人收看 -
公司破产员工怎么办
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内容：
2024.05.16465人收看 -
工伤五级伤残工厂破产了
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2024.05.16901人收看 -
工伤五级伤残津贴工厂破产
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内容：
2024.05.16630人收看 -
工厂破产了工伤怎么赔偿
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内容：
2024.05.15654人收看 -
有工伤公司倒闭要赔偿多少钱
有工伤公司倒闭要赔偿多少钱
内容：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资有工伤公司倒闭要赔偿多少钱,认定了工伤但企业倒闭怎么赔偿根据《工伤保险条例》第四十三条规定有工伤公司倒闭要赔偿多少钱，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭有工伤公司倒闭要赔偿多少钱的有工伤公司倒闭要赔偿多少钱，用人单位与劳动者有工伤公司倒闭要赔偿多少钱的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。
2024.05.15359人收看 -
公司破产怎么赔偿员工工资
公司破产怎么赔偿员工工资
内容：在公司破产之后，按照相关的法律法规，破产时候的财产，首先要清偿公司的破产费用，还有其他的那些公益 债务 之后，紧接着就要对该公司的员工进行相应的赔偿，在对公司员工进行相应的赔偿的时候，员工所应得的赔偿的顺序主要是首先，第一个是员工自身的工资，然后接下来是员工如果发生 伤残 情况，就应该得到相应的伤残补助，再接下来就是购买了 养老保险 的员工相关的养老保险的费用，然后就是员工的相关 医疗保险 的费用以及其他一些法律法规上面所规定的应该要赔偿给员工的赔偿金，要特别注意一点是在公司支付给员工赔偿金的时候所采取的计算方法是：如果员工在公司工作满了一年的，就要支付一个月的工资，如果不满足一年时间的，但是已经超过了六个月的工作时间，那么也是会按一个月的工资来计算的，那么低于六个月工作时间的员工就要赔偿半个月的工资。
2024.05.15281人收看 -
公司破产法职工赔偿标准
公司破产法职工赔偿标准
内容：其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
2024.05.14314人收看 -
公司倒闭员工应该怎么赔偿
公司倒闭员工应该怎么赔偿
内容：【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司倒闭员工应该怎么赔偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,用人单位在与劳动者 解除劳动合同 时公司倒闭员工应该怎么赔偿，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
2024.05.14849人收看
