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轻微撕脱骨折算10级工伤吗
轻微撕脱骨折算10级工伤吗
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据轻微撕脱骨折算10级工伤吗：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180－2006) 5.10 十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖,工伤撕脱性骨折算10级伤残吗撕脱性骨折轻微撕脱骨折算10级工伤吗，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定轻微撕脱骨折算10级工伤吗，一般为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定。
2023.03.13255人收看 -
长沙工伤10级大概赔偿下来多少钱
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内容：
2024.04.15739人收看 -
浙江宁波10级工伤能赔多少钱
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内容：
2024.04.15950人收看 -
在浙江工伤10级能赔多少
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内容：
2024.04.15150人收看 -
杭州工伤10级伤残赔偿多少钱
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内容：
2024.04.15835人收看 -
瑞安市工伤10级赔偿多少钱
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内容：
2024.04.15303人收看 -
10级工伤赔偿一共大概多少钱
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内容：
2024.04.08393人收看 -
工伤10级工资3000赔多少钱
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内容：
2024.04.07468人收看 -
工伤10级伤残赔偿标准表图片
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内容：
2024.03.27826人收看 -
工伤1—10级伤残赔付比例
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2024.03.27919人收看 -
呼和浩特工伤10级赔偿标准
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内容：
2024.03.25622人收看 -
苏州工伤10级一般能赔偿多少钱
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内容：
2024.03.24592人收看 -
热射病10天后死亡算工伤嘛
热射病10天后死亡算工伤嘛
内容：根据相关法律规定，明确提出工伤认定申请的期限分别为：用人公司申请的，应当自员工被确诊、鉴定为职业危害生效日30日内明确提出热射病10天后死亡算工伤嘛,对于这件事情的发生的话，那么这个员工是可以申请认定为工伤的，毕竟这个员工是在工作的时候受到热射病10天后死亡算工伤嘛了 ...,7月5日热射病10天后死亡算工伤嘛，陕西省西安市一施工人员王建禄因热射病倒在了下班回家路上，被送诊后医治无效，于次日凌晨过世,河南54岁热射病10天后死亡算工伤嘛的洗碗工，因为热射病导致女子死亡，这应该算是工伤，但是在法律程序当中把热射病定义为工伤的程序还会比较麻烦。
2024.03.16537人收看 -
工伤10级能赔多少钱
工伤10级能赔多少钱
内容：2、要求：劳动合同期满终止工伤10级能赔多少钱，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
2024.03.07632人收看 -
工伤保险是100%报销不
工伤保险是100%报销不
内容：工伤参保职员必须在医疗终结后一年内，由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续,二、工伤认定完就可以报销医疗费吗 根据工伤保险条例规定，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定,统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率,1、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付工伤保险是100%报销不，如用人单位未按规定缴纳工伤保险工伤保险是100%报销不，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。
2024.03.06161人收看 -
公务员工伤10级
公务员工伤10级
内容：21)职业性及外伤性白内障I度～度(或轻度、中度)，矫正视力正常者,21)职业性及外伤性白内障I度～度(或轻度、中度)，矫正视力正常者,20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者,20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者,2)面部有瘢痕公务员工伤10级，植皮公务员工伤10级，异物色素沉着或脱失>2cm2,2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。
2024.03.06522人收看 -
公务员工伤10级赔偿标准
公务员工伤10级赔偿标准
内容：工伤职工因日常生活或就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付,公务员工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90%（2）二级伤残津贴=本人工资×85%（3）三级伤残津贴=本人工资×80%（4）四级伤残津贴=本人工资×75%（注公务员工伤10级赔偿标准：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的公务员工伤10级赔偿标准，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴=本人工资×70%（2）六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴公务员工伤10级赔偿标准，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月公务员参照工伤待遇有什么规定。
2024.03.06341人收看 -
烫伤轻微伤赔偿1000
烫伤轻微伤赔偿1000
内容：、二、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2024.03.03582人收看
