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工伤骨折不上班工资怎样算
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内容：个人所得税专项附加扣除，符合个税专项扣除条件工伤骨折不上班工资怎样算的纳税人可以申报个税抵扣，减轻纳税人的个税负担，个税专项扣除的专项是指子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、大病医疗以及赡养老人这六项,因工伤不可以上班单位怎样结算工资《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤骨折不上班工资怎样算的工伤骨折不上班工资怎样算，在停工留薪期内工伤骨折不上班工资怎样算，原工资福利待遇不变工伤骨折不上班工资怎样算，由所在单位按月支付。
2024.02.18734人收看 -
上班期间骨折工伤怎么理赔
上班期间骨折工伤怎么理赔
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.04.28229人收看 -
五级工伤不上班单位怎样处理
五级工伤不上班单位怎样处理
内容：
2024.03.29334人收看 -
工伤期间的平均工资是怎样算
工伤期间的平均工资是怎样算
内容：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 二、工伤赔偿内容有哪些 (一)用人单位负责赔偿的部分 1， 停工留薪期 工资(工伤前12个月平均工资) 2， 护理费 (护理人工资或护工工资) 3， 劳动关系 解除或终止后的一次性就业补助金 (二)工伤保险基金负责赔偿的部分 1，交通费(实报实销) 2，伙食补助费 3， 一次性伤残补助金 4，劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金 5， 医疗费。
2024.03.03464人收看 -
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
内容：【法律依据】厂里上班骨折工伤怎么样赔偿：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,相关规定厂里上班骨折工伤怎么样赔偿：《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一厂里上班骨折工伤怎么样赔偿的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工 ...,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.02.17394人收看 -
上班期间腿摔骨折工资如何发
上班期间腿摔骨折工资如何发
内容：工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.02.17700人收看 -
工伤工资没有证据证明怎样算
工伤工资没有证据证明怎样算
内容：
2024.01.10539人收看 -
工厂上班工伤工资怎么算
工厂上班工伤工资怎么算
内容：工伤的工资如何计算工伤工资计算工厂上班工伤工资怎么算的法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工厂上班工伤工资怎么算，在停工留薪期内工厂上班工伤工资怎么算，原工资福利待遇不变工厂上班工伤工资怎么算，由所在单位按月支付,法律依据：《工伤保险条例》 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.01.03334人收看 -
工地工伤腰部骨折怎样赔付
工地工伤腰部骨折怎样赔付
内容：工地受伤腰椎骨折怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放3.停工留薪期内需要护理工地工伤腰部骨折怎样赔付的由单位负责4.住院期间伙食补助费按当地标准发放5.先申请做劳动能力鉴定工地工伤腰部骨折怎样赔付，脚后跟骨折工地工伤腰部骨折怎样赔付，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加)6.工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
2023.12.12403人收看 -
工伤髌骨骨折一般怎样鉴定
工伤髌骨骨折一般怎样鉴定
内容：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,根绝我们已经掌握的资料来看，髌骨骨折是非常严重的，甚至是可以评到十级的伤残，而髌骨骨折工伤鉴定时首先要向当地的人力资源部进行申请工伤鉴定，之后要提供出与用人单位的劳动关系证明，以及医疗诊断等等，然后就是等待鉴定结果了,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上 劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
2023.11.20943人收看 -
工伤髌骨骨折一般怎样赔偿
工伤髌骨骨折一般怎样赔偿
内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付,其中七至 十级工伤 职工补助金一般有三种，分别是 一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金，前一笔在鉴定伤残后就应当支付，而后两笔则要等 解除劳动合同 时才支付 4、劳动者计算出自己应得的费用后，就可以向用人单位主张 工伤待遇。
2023.11.2019人收看 -
工伤赔偿农民工工资怎样认定
工伤赔偿农民工工资怎样认定
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤赔偿农民工工资怎样认定,法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇,农民工工伤如何认定赔偿法律分析：“按工伤保险条例规定工伤赔偿农民工工资怎样认定，需要先申请工伤认定工伤赔偿农民工工资怎样认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
2023.09.03261人收看 -
工伤六级工资怎样算
工伤六级工资怎样算
内容：工伤六级待遇怎样对于工伤六级待遇问题工伤六级工资怎样算，我们做出了如下解释工伤六级工资怎样算，根据《 工伤保险条例 》第三十六条第一款第（二）项规定的“难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60_，但不得低于当地 最低工资标准 ”，前提是“保留与用人单位的劳动关系”，指不用上班，但 没有解除劳动合同 ，养老医疗保险还是原单位交，工资正常增长，60%不也水涨船高吗,《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2023.08.1931人收看 -
上班骨折算工伤吗
上班骨折算工伤吗
内容：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的，法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.05.31854人收看 -
大拇指骨折了是工伤怎样赔偿
大拇指骨折了是工伤怎样赔偿
内容：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,患者先申请做劳动能力鉴定，查看大拇指骨折治疗恢复的情况，赔付金额在4到6万元之间，主要包括相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2023.03.27220人收看 -
上班路上自己摔骨折算工伤吗
上班路上自己摔骨折算工伤吗
内容：相关法律条文1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上自己摔骨折算工伤吗：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条规定上班路上自己摔骨折算工伤吗：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上班路上自己摔骨折算工伤吗,我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤，在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的为工作外出期间，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。
2023.03.13519人收看 -
工伤不上班工资只发底薪吗
工伤不上班工资只发底薪吗
内容：停工留薪期内，要保证工伤不上班工资只发底薪吗我们职工的工资待遇不变，工资要由用人单位继续发放,如果我们法定的停工留薪期结束工伤不上班工资只发底薪吗了，职工仍然因为要看病等事情需要请假,按工伤职工受伤前12个月工伤不上班工资只发底薪吗的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊工伤不上班工资只发底薪吗，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2023.02.18584人收看 -
上班途中骑车摔骨折算工伤吗
上班途中骑车摔骨折算工伤吗
内容：《 工伤保险条例 》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班途中骑车摔骨折算工伤吗,根据《工伤保险条例》第十四条规定：在上下班途中上班途中骑车摔骨折算工伤吗，受到“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害上班途中骑车摔骨折算工伤吗，应当认定为工伤,根据该规定上班途中骑车摔骨折算工伤吗我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足上班途中骑车摔骨折算工伤吗： 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 3、必须是非职工本人主要以上原因。
2023.02.05540人收看
