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肩胛骨伤残区分等级表
肩胛骨伤残区分等级表
内容：右肩胛骨骨折肩胛骨伤残区分等级表，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.10十级”：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定肩胛骨伤残区分等级表，应评定为十级伤残,单纯骨折没手术肩胛骨伤残区分等级表，一般为十级肩胛骨伤残区分等级表，骨折手术治疗后为九级肩胛骨伤残区分等级表，如果对肩关节活动产生影响，级别还会在稍高点肩胛骨骨折算几级伤残根据《人体损伤程度鉴定标准》规定: “受他人抠打使肩胛骨骨折”可构成轻伤二级1、受害人报警后做人体损伤程度鉴定肩胛骨伤残区分等级表，根据鉴定结果来决定打人者肩胛骨伤残区分等级表的法律责任，并承担受害人肩胛骨伤残区分等级表的医疗费、误工费等费用。
2023.02.07325人收看 -
肩胛骨错位能评上伤残等级吗
肩胛骨错位能评上伤残等级吗
内容：一般有医疗期和恢复期肩胛骨错位能评上伤残等级吗，如果做手术，需不需要做钢钉，一次手术不取出钢钉，那么肩胛骨错位能评上伤残等级吗你就可以初步断定可以鉴定上伤残，如果需要2次手术取出钢钉，要等到恢复期后去做鉴定，能否鉴定上还要看详细病情，简单说病情肩胛骨错位能评上伤残等级吗的治愈和鉴定肩胛骨错位能评上伤残等级吗的等级是成反比，恢复越好，鉴定地等级越低，相关赔偿数额以事发所在地的地方规定为准因为轻伤肩胛骨脱位造成粘连能评伤残吗可以申请劳动能力鉴定（工伤）或伤残（人身伤害）等级鉴定肩胛骨错位能评上伤残等级吗，可能构成伤残,1肩胛骨错位能评上伤残等级吗，在治疗、休息期间，单位应当全额开资，并报销护理费、餐补、住院床费等,3，伤愈后，如果单位与你解除劳动关系，除了要依法赔偿外，还要支付给你一次性失业补偿金（8个月的本人工资），并由社保支付给你一次性医疗补助金（6个月的社平工资）,待遇如下肩胛骨错位能评上伤残等级吗,因为交通事故，肩胛骨错位，能评上伤残等级么,工伤左肩胛骨断裂并移位保守治疗能鉴定几级。
2023.05.26264人收看 -
肩胛骨骨折能评上伤残等级吗
肩胛骨骨折能评上伤残等级吗
内容：肩胛骨骨折主要考虑其对人体上肢功能的影响，根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》，可有如下情形肩胛骨骨折能评上伤残等级吗：1、二级伤残标准：肢体损失致二肢以上完全丧失功能肩胛骨骨折能评上伤残等级吗,2、三级伤残标准：一肢完全丧失功能，另一丧失功能50%以上肩胛骨骨折能评上伤残等级吗,在道路交通事故人身损害赔偿案件中，肩胛骨骨折是否构成伤残应当以其对肩关节功能的影响来进行判断，事实上也是其导致的人体肢体丧失功能的大小来判断。
2023.05.26551人收看 -
伤残怎么区分等级
伤残怎么区分等级
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.04.1821人收看 -
劳动伤残鉴定等级区分
劳动伤残鉴定等级区分
内容：2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2023.03.20641人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
手指断了怎么定伤残等级
手指断了怎么定伤残等级
内容：
2024.05.19945人收看 -
手筋断了容易鉴定伤残等级吗
手筋断了容易鉴定伤残等级吗
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残手筋断了容易鉴定伤残等级吗的，享受以下待遇手筋断了容易鉴定伤残等级吗：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月手筋断了容易鉴定伤残等级吗的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇手筋断了容易鉴定伤残等级吗：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.05.14101人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
工伤保险伤残等级及赔偿
工伤保险伤残等级及赔偿
内容：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资：（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.13691人收看 -
伤残等级附加系数怎么算
伤残等级附加系数怎么算
内容：【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级附加系数怎么算的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残等级附加系数怎么算，自定残之日起按二十年计算。
2024.04.2239人收看 -
伤残等级系数的法律依据
伤残等级系数的法律依据
内容：8、八级伤残系数为30%,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级系数的法律依据的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,一级伤残是100%伤残等级系数的法律依据，二级是90%，三级是80%，四级是70%，五级是60%，六级是50%，七级是40%，八级是30%，九级是20%，十级是10%，是用来计算伤残赔偿金的。
2024.04.21476人收看 -
一人两处伤残等级如何处理
一人两处伤残等级如何处理
内容：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额,法律依据《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
2024.04.21599人收看 -
几个伤残等级如何合并
几个伤残等级如何合并
内容：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。
2024.04.21822人收看 -
存在多个伤残等级
存在多个伤残等级
内容：6、伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助b. 各种活动降低c. 不能胜任原工作d.社会交往狭窄,5、伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，需要指导b. 仅限于就近的活动c. 需要明显减轻工作d. 社会交往贫乏,2、伤残划分依据为： a. 日常生活需要随时有人帮助b.仅限于床上或椅上的活动c. 不能工作d. 社会交往极度困难,7、伤残划分依据为： a. 日常生活有关的活动能力严重受限b. 短暂活动不受限，长时间活动受限c. 不能从事复杂工作d.社会交往能力降低。
2024.04.21173人收看 -
伤残等级赔偿比例表
伤残等级赔偿比例表
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:伤残等级1-10赔偿标准表【法律分析】伤残等级赔偿比例表：一到十级伤残伤残等级赔偿比例表的伤残赔偿金标准如下伤残等级赔偿比例表：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%伤残等级赔偿比例表，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%。
2024.04.21266人收看 -
伤残等级赔偿系数怎么算
伤残等级赔偿系数怎么算
内容：8、八级伤残系数为30%,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级赔偿系数怎么算的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级赔偿系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残等级赔偿系数怎么算，自定残之日起按二十年计算,(二)伤残等级赔偿指数分别对应为(法定标准)：一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60%六级50% 七级40% 八级30% 九级20% 十级10%法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害伤残等级赔偿系数怎么算他人造成人身损害伤残等级赔偿系数怎么算的伤残等级赔偿系数怎么算，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.04.21344人收看 -
伤残等级与赔付比例
伤残等级与赔付比例
内容：法律依据伤残等级与赔付比例：《人身保险伤残评定标准》第三条 本标准对功能和残疾进行伤残等级与赔付比例了分类和分级，将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级,保险公司的伤残等级评定标准及赔偿标准法律分析伤残等级与赔付比例：将人身保险伤残程度划分为一至十级伤残等级与赔付比例，最重为第一级，最轻为第十级,按照《人身保险伤残评定标准》规定：把意外伤残分为1~10级共10个伤残等级，分别按照100%~10%比例进行赔付，最高1级到最低10级递减，1级伤残，赔付保额100%伤残等级与赔付比例。
2024.04.21680人收看
