.png)
.png)
.png)
-
交通事故导致老人九级伤残能赔付多少钱
2024.10.0276人收看 -
九级伤残赔付标准
九级伤残赔付标准
内容：
2024.04.119人收看 -
工伤意外伤残赔付比例
工伤意外伤残赔付比例
内容：
2024.04.0662人收看 -
工伤十级伤残意外险赔付标准
工伤十级伤残意外险赔付标准
内容：
2024.04.04621人收看 -
工伤十级伤残意外险能赔付吗
工伤十级伤残意外险能赔付吗
内容：
2024.04.04532人收看 -
九级伤残怎么赔付
九级伤残怎么赔付
内容：
2024.04.01843人收看 -
手指工伤九级伤残标准
手指工伤九级伤残标准
内容：
2024.04.01536人收看 -
九级伤残大约赔付多少
九级伤残大约赔付多少
内容：
2024.04.01405人收看 -
九级伤残大概能赔付多少钱
九级伤残大概能赔付多少钱
内容：
2024.04.01832人收看 -
骨折九级伤残工伤应赔多钱
骨折九级伤残工伤应赔多钱
内容：
2024.04.01545人收看 -
工伤1—10级伤残赔付比例
工伤1—10级伤残赔付比例
内容：
2024.03.27919人收看 -
滁州工伤九级伤残
滁州工伤九级伤残
内容：
2024.03.24307人收看 -
九级伤残赔付的价位
九级伤残赔付的价位
内容：
2024.03.23154人收看 -
公务员工伤九级伤残赔偿标准
公务员工伤九级伤残赔偿标准
内容：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残公务员工伤九级伤残赔偿标准的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资公务员工伤九级伤残赔偿标准,公务员工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90%（2）二级伤残津贴=本人工资×85%（3）三级伤残津贴=本人工资×80%（4）四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准公务员工伤九级伤残赔偿标准的公务员工伤九级伤残赔偿标准，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴=本人工资×70%（2）六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作公务员工伤九级伤残赔偿标准的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴公务员工伤九级伤残赔偿标准，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的公务员工伤九级伤残赔偿标准，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月工伤鉴定9级，需要赔偿多少。
2024.03.06828人收看 -
溧阳市工伤伤残津贴赔付标准
溧阳市工伤伤残津贴赔付标准
内容：二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月，伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注溧阳市工伤伤残津贴赔付标准：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.03.02833人收看 -
江苏省工伤九级伤残鉴定标准
江苏省工伤九级伤残鉴定标准
内容：不解除或终止 劳动关系 ，可享受以下赔偿待遇江苏省工伤九级伤残鉴定标准： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定,(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄江苏省工伤九级伤残鉴定标准，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍,三、法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.03.01784人收看 -
苏州工伤九级伤残能赔几万
苏州工伤九级伤残能赔几万
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的苏州工伤九级伤残能赔几万，享受以下待遇苏州工伤九级伤残能赔几万：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资苏州工伤九级伤残能赔几万,2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.01211人收看 -
淮安工伤九级伤残赔偿案例
淮安工伤九级伤残赔偿案例
内容：我是淮安人淮安工伤九级伤残赔偿案例，所以我认真回答您淮安工伤九级伤残赔偿案例的问题淮安工伤九级伤残赔偿案例：一般工伤具体赔偿项目有（一）医疗费（二）住院伙食补助费（三）交通费、食宿费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪（七）护理费上述费用根据相关标准和票据请求赔偿（八）伤残补助金淮安工伤九级伤残赔偿案例，九级伤残为8个月淮安工伤九级伤残赔偿案例的本人工资如果和单位解除了劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，江苏省的标准九级伤残一次性工伤医疗补助金是每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，伤残医疗补助金是在医疗补助金的基础上增发40%江苏淮安52周岁女职工九级伤残赔偿标准九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定淮安工伤九级伤残赔偿案例，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2024.03.01263人收看
