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工伤事故伤残怎么认定
工伤事故伤残怎么认定
内容：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤,另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其工伤事故伤残怎么认定他设施不安全而造成的伤害等,【认定要点】因工外出期间包括：1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,▌一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.05.12439人收看 -
没有工伤认定怎么做伤残鉴定
没有工伤认定怎么做伤残鉴定
内容：企业、有雇工的个体工商户： 事故发生或被诊断为职业病后，用人单位、有雇工的个体工商户在事故发生之日起30日内(职工本人、其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内)，向具有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定书面申请并提供下列材料：工伤认定申请表,没有工伤认定怎么鉴定工伤根据劳动和社会保障部对于没有工伤认定怎么鉴定工伤没有工伤认定怎么做伤残鉴定的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023.02.25335人收看 -
工伤认定后怎么申请伤残鉴定
工伤认定后怎么申请伤残鉴定
内容：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤认定后如何做工伤伤残鉴定工伤认定后 做 工伤伤残鉴定 工伤认定后怎么申请伤残鉴定的流程为工伤认定后怎么申请伤残鉴定： 1、 职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 劳动能力鉴定,劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。
2023.01.25586人收看 -
脚筋断了怎么认定伤残
脚筋断了怎么认定伤残
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损脚筋断了怎么认定伤残，形态异常脚筋断了怎么认定伤残，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2024.05.14541人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
有工伤认定书怎么赔偿
有工伤认定书怎么赔偿
内容：《 工伤保险条例 》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的有工伤认定书怎么赔偿，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 伤残 为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 有工伤认定书怎么赔偿，如果是认定为工伤七级的话有工伤认定书怎么赔偿：赔偿标准是十三个月的工资。
2024.05.13530人收看 -
工伤伤残系数怎么计算
工伤伤残系数怎么计算
内容：工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准一、计算标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他7、误工费=误工月收入×误工时间8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
2024.04.2122人收看 -
工伤7级伤残怎么赔
工伤7级伤残怎么赔
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.17702人收看 -
工地打工出现意外工伤怎么算
工地打工出现意外工伤怎么算
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2024.04.0725人收看 -
工伤意外伤残赔付比例
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2024.04.0662人收看 -
意外伤残怎么赔付
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2024.04.04431人收看 -
工伤十级伤残意外险赔付标准
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2024.04.04621人收看 -
工伤十级伤残意外险能赔付吗
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2024.04.04532人收看 -
工伤8级意外险怎么赔
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2024.04.03931人收看 -
工伤6级伤残怎么赔偿
工伤6级伤残怎么赔偿
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2024.04.02413人收看 -
工伤保险6级伤残怎么赔偿
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2024.04.02445人收看 -
工伤5级伤残津贴怎么算
工伤5级伤残津贴怎么算
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2024.03.29516人收看 -
工伤认定申请超期限了怎么办
工伤认定申请超期限了怎么办
内容：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《 工伤保险条例 》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
2024.03.16293人收看
