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骨折九级伤残工伤应赔多钱
骨折九级伤残工伤应赔多钱
内容：
2024.04.01545人收看 -
淮安工伤九级伤残赔偿案例
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内容：我是淮安人淮安工伤九级伤残赔偿案例，所以我认真回答您淮安工伤九级伤残赔偿案例的问题淮安工伤九级伤残赔偿案例：一般工伤具体赔偿项目有（一）医疗费（二）住院伙食补助费（三）交通费、食宿费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪（七）护理费上述费用根据相关标准和票据请求赔偿（八）伤残补助金淮安工伤九级伤残赔偿案例，九级伤残为8个月淮安工伤九级伤残赔偿案例的本人工资如果和单位解除了劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，江苏省的标准九级伤残一次性工伤医疗补助金是每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，伤残医疗补助金是在医疗补助金的基础上增发40%江苏淮安52周岁女职工九级伤残赔偿标准九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定淮安工伤九级伤残赔偿案例，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2024.03.01263人收看 -
工伤跖骨骨折能评伤残
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内容：从工伤保险基金按伤残等级支付工伤跖骨骨折能评伤残，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇工伤跖骨骨折能评伤残：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月（九级为9个月）本人工资工伤跖骨骨折能评伤残,2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的工伤跖骨骨折能评伤残，可以领取一次性伤残补助金。
2023.04.25135人收看 -
两处骨折工伤能评九级伤残
两处骨折工伤能评九级伤残
内容：骨折工伤鉴定九级两处骨折工伤能评九级伤残的标准是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同两处骨折工伤能评九级伤残的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,23)骨折内固定术后，无功能障碍者,骨折工伤鉴定九级的标准是什么,一、骨折 工伤鉴定 九级两处骨折工伤能评九级伤残的标准是什么,二、具体内容 1)癫痫轻度。
2023.03.23463人收看 -
工伤跖骨骨折能定伤残级别么
工伤跖骨骨折能定伤残级别么
内容：2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇工伤跖骨骨折能定伤残级别么：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月（九级为9个月）本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.02.1592人收看 -
跖骨骨折十级伤残案例
跖骨骨折十级伤残案例
内容：从工伤保险基金按伤残等级支付跖骨骨折十级伤残案例，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资,2、 劳动关系解除 或者终止时，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，用人单位指定一次性 就业补助金 ，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,按工伤保险条例规定跖骨骨折十级伤残案例，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.02.1542人收看 -
跖骨骨折九级伤残图片
跖骨骨折九级伤残图片
内容：相关法条跖骨骨折九级伤残图片：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级,除工伤医疗和停止工作治疗 工伤期间工资 福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由 工伤保险基金 支付 一次性伤残补助金 为7个月（九级为9个月）本人工资跖骨骨折九级伤残图片,19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者。
2023.02.156人收看 -
第一跖骨骨折算工伤伤残吗
第一跖骨骨折算工伤伤残吗
内容：左足第一趾骨骨折能评上伤残吗拇趾骨折第一跖骨骨折算工伤伤残吗，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定第一跖骨骨折算工伤伤残吗，应评定为十级伤残,2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残第一跖骨骨折算工伤伤残吗的，享受以下待遇第一跖骨骨折算工伤伤残吗：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.02.1525人收看 -
工伤跖骨骨折属于几级伤残
工伤跖骨骨折属于几级伤残
内容：从工伤保险基金按伤残等级支付工伤跖骨骨折属于几级伤残，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资,左脚跖骨骨折，工伤能定几级1.根据所描述工伤跖骨骨折属于几级伤残的伤情工伤跖骨骨折属于几级伤残，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体工伤跖骨骨折属于几级伤残的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了工伤跖骨骨折属于几级伤残,发生工伤事故工伤跖骨骨折属于几级伤残的职工被鉴定为十级伤残的工伤跖骨骨折属于几级伤残，可以领取一次性伤残补助金。
2023.02.14543人收看 -
123跖骨骨折评了九级伤残
123跖骨骨折评了九级伤残
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损123跖骨骨折评了九级伤残，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,相关法条123跖骨骨折评了九级伤残：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级,左足第1至3跖骨骨折属于几级伤残根据工伤伤残等级鉴定标准，足拇指末节趾骨骨折可以认定为九级工伤，根据工伤保险条例123跖骨骨折评了九级伤残的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请123跖骨骨折评了九级伤残的，工伤职工或者近亲属工会组织在事故发生之日起1年内直接提起申请，工伤认定需提供工伤认定申请表，劳动关系证明，医疗诊断证明等工伤第二三四跖骨骨折9级根据相关标准123跖骨骨折评了九级伤残，骨折影响足弓123跖骨骨折评了九级伤残，才可以定为九级伤残,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的123跖骨骨折评了九级伤残，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,职工工伤致123跖骨开放性骨折123跖骨骨折评了九级伤残，影响足弓者应评定为九级伤残123跖骨骨折评了九级伤残，不影响足弓者应评定为十级伤残,工伤左脚1.2.3 趾骨骨折，做了内固定手术能评几级伤残等级这种情况123跖骨骨折评了九级伤残，可以评到工伤九级伤残。
2023.02.14720人收看 -
第5跖骨骨折工伤案例
第5跖骨骨折工伤案例
内容：按工伤保险条例规定第5跖骨骨折工伤案例，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残,发生工伤事故第5跖骨骨折工伤案例的职工被鉴定为十级伤残的第5跖骨骨折工伤案例，可以领取一次性伤残补助金,工伤右脚第五跖骨骨折，大概可以鉴定为几级工伤，谢谢,法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.02.14710人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
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2024.05.19300人收看 -
手指工伤九级伤残标准
手指工伤九级伤残标准
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2024.04.01536人收看 -
滁州工伤九级伤残
滁州工伤九级伤残
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2024.03.24307人收看 -
公务员工伤九级伤残赔偿标准
公务员工伤九级伤残赔偿标准
内容：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残公务员工伤九级伤残赔偿标准的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资公务员工伤九级伤残赔偿标准,公务员工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90%（2）二级伤残津贴=本人工资×85%（3）三级伤残津贴=本人工资×80%（4）四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准公务员工伤九级伤残赔偿标准的公务员工伤九级伤残赔偿标准，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴=本人工资×70%（2）六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作公务员工伤九级伤残赔偿标准的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴公务员工伤九级伤残赔偿标准，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的公务员工伤九级伤残赔偿标准，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月工伤鉴定9级，需要赔偿多少。
2024.03.06828人收看 -
江苏省工伤九级伤残鉴定标准
江苏省工伤九级伤残鉴定标准
内容：不解除或终止 劳动关系 ，可享受以下赔偿待遇江苏省工伤九级伤残鉴定标准： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定,(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄江苏省工伤九级伤残鉴定标准，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍,三、法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.03.01784人收看 -
苏州工伤九级伤残能赔几万
苏州工伤九级伤残能赔几万
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的苏州工伤九级伤残能赔几万，享受以下待遇苏州工伤九级伤残能赔几万：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资苏州工伤九级伤残能赔几万,2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.01211人收看 -
工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残
工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残
内容：工伤尾骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，应当评定为十级伤残,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍,尾椎骨折工伤能评几级伤残尾骨骨折按工伤伤残鉴定工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残的标准工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，可以评上九级伤残左右工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，建议先申请工伤认定工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，再做劳动能力鉴定工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，依据鉴定结论主张赔偿,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.1615人收看
