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骨折九级伤残工伤应赔多钱
骨折九级伤残工伤应赔多钱
内容：
2024.04.01545人收看 -
两处骨折工伤能评九级伤残
两处骨折工伤能评九级伤残
内容：骨折工伤鉴定九级两处骨折工伤能评九级伤残的标准是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同两处骨折工伤能评九级伤残的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,23)骨折内固定术后，无功能障碍者,骨折工伤鉴定九级的标准是什么,一、骨折 工伤鉴定 九级两处骨折工伤能评九级伤残的标准是什么,二、具体内容 1)癫痫轻度。
2023.03.23463人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
手指工伤九级伤残标准
手指工伤九级伤残标准
内容：
2024.04.01536人收看 -
滁州工伤九级伤残
滁州工伤九级伤残
内容：
2024.03.24307人收看 -
公务员工伤九级伤残赔偿标准
公务员工伤九级伤残赔偿标准
内容：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残公务员工伤九级伤残赔偿标准的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资公务员工伤九级伤残赔偿标准,公务员工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90%（2）二级伤残津贴=本人工资×85%（3）三级伤残津贴=本人工资×80%（4）四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准公务员工伤九级伤残赔偿标准的公务员工伤九级伤残赔偿标准，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴=本人工资×70%（2）六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作公务员工伤九级伤残赔偿标准的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴公务员工伤九级伤残赔偿标准，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的公务员工伤九级伤残赔偿标准，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月工伤鉴定9级，需要赔偿多少。
2024.03.06828人收看 -
江苏省工伤九级伤残鉴定标准
江苏省工伤九级伤残鉴定标准
内容：不解除或终止 劳动关系 ，可享受以下赔偿待遇江苏省工伤九级伤残鉴定标准： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定,(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄江苏省工伤九级伤残鉴定标准，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍,三、法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.03.01784人收看 -
苏州工伤九级伤残能赔几万
苏州工伤九级伤残能赔几万
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的苏州工伤九级伤残能赔几万，享受以下待遇苏州工伤九级伤残能赔几万：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资苏州工伤九级伤残能赔几万,2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.01211人收看 -
淮安工伤九级伤残赔偿案例
淮安工伤九级伤残赔偿案例
内容：我是淮安人淮安工伤九级伤残赔偿案例，所以我认真回答您淮安工伤九级伤残赔偿案例的问题淮安工伤九级伤残赔偿案例：一般工伤具体赔偿项目有（一）医疗费（二）住院伙食补助费（三）交通费、食宿费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪（七）护理费上述费用根据相关标准和票据请求赔偿（八）伤残补助金淮安工伤九级伤残赔偿案例，九级伤残为8个月淮安工伤九级伤残赔偿案例的本人工资如果和单位解除了劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，江苏省的标准九级伤残一次性工伤医疗补助金是每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，伤残医疗补助金是在医疗补助金的基础上增发40%江苏淮安52周岁女职工九级伤残赔偿标准九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定淮安工伤九级伤残赔偿案例，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2024.03.01263人收看 -
工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残
工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残
内容：工伤尾骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，应当评定为十级伤残,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍,尾椎骨折工伤能评几级伤残尾骨骨折按工伤伤残鉴定工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残的标准工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，可以评上九级伤残左右工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，建议先申请工伤认定工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，再做劳动能力鉴定工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残，依据鉴定结论主张赔偿,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.1615人收看 -
肇庆工伤九级伤残赔偿标准
肇庆工伤九级伤残赔偿标准
内容：伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少职工因工致残被鉴定为九级伤残肇庆工伤九级伤残赔偿标准的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月肇庆工伤九级伤残赔偿标准的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元,劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.02.14141人收看 -
工伤骨折十级伤残鉴定标准
工伤骨折十级伤残鉴定标准
内容：(十)肢体损伤致：1、双手缺失(或丧失功能)5%以上,(八)会阴x损伤致：1、阴x龟x缺失(或畸形)25%以上,(五)胸部损伤致：1、女性一侧乳x部分缺失(或畸形),工伤十级骨折鉴定标准(一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致工伤骨折十级伤残鉴定标准：1、神经功能障碍工伤骨折十级伤残鉴定标准，日常活动能力轻度受限,2、阴x包x损伤，瘢痕形成，影响功能,4、一侧睾x缺失或完全萎缩5、阴囊损伤，瘢痕形成50%以上。
2024.02.12520人收看 -
青岛工伤九级伤残赔偿标准
青岛工伤九级伤残赔偿标准
内容：2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定.二、交通事故赔偿标准划分依据《人身损害赔偿解释》的规定，残疾的赔偿金、被扶养人生活费、死亡赔偿金的计算标准应根据审查确定的赔偿权利人的身份情况分别按照城镇居民和农村居民的有关标准进行计算,大量的农民工进入城镇打工或定居，青岛工伤九级伤残赔偿标准他们已是城镇居民中的一个特殊群体，部分地区农村居民实际年均收人已同于甚至高于城镇居民年均收入，如果无视这一客观实际，仅仅因为受害人为农村户籍就一律按农村居民标准进行赔偿，有违公平。
2023.12.29412人收看 -
腰椎骨折工伤九级赔偿
腰椎骨折工伤九级赔偿
内容：根据《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资腰椎骨折工伤九级赔偿,扩展资料：根据《工伤保险条例》：第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款腰椎骨折工伤九级赔偿。
2023.12.12110人收看 -
骨盆骨折九级伤残能赔多少钱
骨盆骨折九级伤残能赔多少钱
内容：九级工伤赔偿标准计算方式：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止骨盆骨折九级伤残能赔多少钱，或者职工本人提出解除劳动合同骨盆骨折九级伤残能赔多少钱的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
2023.12.02914人收看 -
上海市工伤九级伤残赔偿标准
上海市工伤九级伤残赔偿标准
内容：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残上海市工伤九级伤残赔偿标准，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,2、上海市九级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金10个月本市上年度职工月平均工资。
2023.12.02310人收看 -
凉山九级工伤伤残赔偿多少钱
凉山九级工伤伤残赔偿多少钱
内容：1、职工因工致残被鉴定为九级伤残凉山九级工伤伤残赔偿多少钱的凉山九级工伤伤残赔偿多少钱，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元,九级工伤赔偿标准计算方式：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同凉山九级工伤伤残赔偿多少钱的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.11.23301人收看 -
工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
内容：只要保险公司和肇事双方坐下来进行和解,二、伤残等级相关法律规定《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,工伤鉴定未评上等级工伤骨折评不上伤残怎么赔偿，就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
2023.11.20453人收看
