.png)
.png)
.png)
-
十级伤残保险工资赔付
十级伤残保险工资赔付
内容：九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定,3、法律依据十级伤残保险工资赔付：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
2024.02.05139人收看 -
十级伤残赔偿的是应发工资吗
十级伤残赔偿的是应发工资吗
内容：九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定,六、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2024.01.31751人收看 -
十级伤残7个月工资由谁支付
十级伤残7个月工资由谁支付
内容：由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月十级伤残7个月工资由谁支付的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条—第十一条《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害十级伤残7个月工资由谁支付他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.01.16388人收看 -
十级伤残工资2500一共赔多少
十级伤残工资2500一共赔多少
内容：根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定十级伤残工资2500一共赔多少，工伤职工鉴定为十级伤残的十级伤残工资2500一共赔多少，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,我算了下我的年平均工资是2500+十级工伤的赔偿十级伤残工资2500一共赔多少，除十级伤残工资2500一共赔多少了医疗费用十级伤残工资2500一共赔多少，误工工资等费用外，还可以获得一次性伤残补助金：7个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.12.23249人收看 -
十级伤残赔偿工资怎么算
十级伤残赔偿工资怎么算
内容：（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,2、法律依据十级伤残赔偿工资怎么算：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资十级伤残赔偿工资怎么算。
2023.11.23371人收看 -
十级伤残本人工资怎么算
十级伤残本人工资怎么算
内容：九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定,六、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2023.11.22105人收看 -
工资六千十级伤残能赔多少钱
工资六千十级伤残能赔多少钱
内容：工伤不是保险公司赔付工资六千十级伤残能赔多少钱，如果用人单位缴纳社保了工资六千十级伤残能赔多少钱的工资六千十级伤残能赔多少钱，由工伤保险基金承担支付一次性伤残补助金，而且工伤保险基金是按照您单位缴纳工伤保险的缴费基数来计算的，缴费基数低于您实际工资6000的，差额部分由单位补足给您,工资6000十级工伤能赔多少钱工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 工资六千十级伤残能赔多少钱，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
2023.06.20534人收看 -
工资六千十级伤残能赔几万
工资六千十级伤残能赔几万
内容：根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月,法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担工资六千十级伤残能赔几万：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
2023.06.20356人收看 -
十级伤残工资8000一共赔多少
十级伤残工资8000一共赔多少
内容：工伤赔偿的标准应当是这样计算工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变,发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工十级伤残工资8000一共赔多少的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定,职工救治十级伤残工资8000一共赔多少的时候就可以享受到工伤保险待遇，零起付线、工伤报销比例100%,工伤一次性医疗补助金是由工伤保险基金承担，工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。
2023.03.260人收看 -
十级伤残工资是实发
十级伤残工资是实发
内容：九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定,六、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2023.03.20933人收看 -
工资3000十级伤残能赔偿多少
工资3000十级伤残能赔偿多少
内容：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残工资3000十级伤残能赔偿多少的，享受以下待遇工资3000十级伤残能赔偿多少：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.17262人收看 -
工资3000十级伤残能赔多少钱
工资3000十级伤残能赔多少钱
内容：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工资3000十级伤残能赔多少钱：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.17425人收看 -
十级伤残能赔多少钱工资7000
十级伤残能赔多少钱工资7000
内容：对于工伤十级工资7000十级伤残能赔多少钱工资7000的赔偿金额十级伤残能赔多少钱工资7000，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资，也就是49000元，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害十级伤残能赔多少钱工资7000他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2023.02.06523人收看 -
工资5000十级伤残能赔多少钱
工资5000十级伤残能赔多少钱
内容：1、九级伤残一次性伤残补助金=9个月x本人工资=5000x9=45000元2、离职工资5000十级伤残能赔多少钱的工资5000十级伤残能赔多少钱，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由您工伤地省工伤保险条例或者实施办法规定，由于您没有给出 省份，没法帮您查询和计算了，法律依据如下：《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.02.0654人收看 -
十级伤残工资9000一共赔多少
十级伤残工资9000一共赔多少
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定十级伤残工资9000一共赔多少，解除劳动关系时领取),【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇十级伤残工资9000一共赔多少：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.02.06623人收看 -
十级伤残国家赔偿标准是多少
十级伤残国家赔偿标准是多少
内容：
2024.05.19502人收看 -
十级伤残律师收费标准
十级伤残律师收费标准
内容：根据：《上海市律师服务收费管理办法》附件1第二条按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取,10级伤残代理律师收费工商赔偿属于财产关系案件十级伤残律师收费标准，关于代理涉及财产关系案件律师费十级伤残律师收费标准的收取十级伤残律师收费标准，各地司法局一般都会制定适合本地区的指导标准，就上海地区来说，一审阶段收费标准如下十级伤残律师收费标准：按照财产关系案件所涉及的标的，分段累计收费：10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取十级伤残律师收费标准。
2024.04.26612人收看 -
交通事故十级伤残律师代理费
交通事故十级伤残律师代理费
内容：2、民事赔偿诉讼费：律师代理原告方：收费标准为诉讼标交通事故十级伤残律师代理费的(指要求被告赔偿的金额)5%到8%，一般最低不少于3000元,2、聘请律师参与交通事故民事赔偿诉讼 (1)律师 代理 原告方交通事故十级伤残律师代理费：收费标准为诉讼标交通事故十级伤残律师代理费的(指要求被告赔偿的金额)5%～8%交通事故十级伤残律师代理费，一般最低不少于3000元,5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其交通事故十级伤残律师代理费他 诉讼费用 ，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
2024.04.26326人收看
