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工厂员工伤残怎么赔偿多少钱
工厂员工伤残怎么赔偿多少钱
内容：第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2024.01.03222人收看 -
员工手指断了怎么处理赔偿
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2024.05.19916人收看 -
公司股权变更员工怎么赔偿
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2024.05.1731人收看 -
店铺转让员工怎么赔偿2022
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2024.05.17525人收看 -
企业转产怎么赔偿员工
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2024.05.17634人收看 -
单位转让员工怎么赔偿
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2024.05.17754人收看 -
工厂倒闭员工怎么赔偿
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2024.05.15355人收看 -
工厂倒闭新员工怎么赔偿
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2024.05.15423人收看 -
公司转让怎么赔偿员工
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2024.05.15100人收看 -
工厂倒闭员工赔偿金怎么发放
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内容：
2024.05.15343人收看 -
酒店转让员工怎么赔偿
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内容：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿酒店转让员工怎么赔偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,劳动合同期限未满酒店转让员工怎么赔偿，酒店提出解除合同酒店转让员工怎么赔偿，就应当支付经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条酒店转让员工怎么赔偿，对劳动者，应当按照单位劳动者工作年限的每一年一个月工资标准向劳动者支付经济补偿,企业应该做的是终止劳动合同酒店转让员工怎么赔偿，做好因劳动合同终止而产生的补偿工作。
2024.05.1567人收看 -
公司倒闭了怎么赔偿员工
公司倒闭了怎么赔偿员工
内容：《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位在与劳动者 解除劳动合同 时公司倒闭了怎么赔偿员工，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金,经济补偿金是在 劳动合同解除 或终止后公司倒闭了怎么赔偿员工，用人单位依法一次性支付给劳动者公司倒闭了怎么赔偿员工的经济上公司倒闭了怎么赔偿员工的补助,在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2024.05.15701人收看 -
工厂倒闭辞退员工怎么赔偿
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内容：一、工厂倒闭工人如何赔偿工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外工厂倒闭辞退员工怎么赔偿，需支付经济补偿金工厂倒闭辞退员工怎么赔偿，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月工厂倒闭辞退员工怎么赔偿的平均工资(包括基本工资奖金等),《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工厂倒闭辞退员工怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.05.151人收看 -
公司破产怎么赔偿员工工资
公司破产怎么赔偿员工工资
内容：在公司破产之后，按照相关的法律法规，破产时候的财产，首先要清偿公司的破产费用，还有其他的那些公益 债务 之后，紧接着就要对该公司的员工进行相应的赔偿，在对公司员工进行相应的赔偿的时候，员工所应得的赔偿的顺序主要是首先，第一个是员工自身的工资，然后接下来是员工如果发生 伤残 情况，就应该得到相应的伤残补助，再接下来就是购买了 养老保险 的员工相关的养老保险的费用，然后就是员工的相关 医疗保险 的费用以及其他一些法律法规上面所规定的应该要赔偿给员工的赔偿金，要特别注意一点是在公司支付给员工赔偿金的时候所采取的计算方法是：如果员工在公司工作满了一年的，就要支付一个月的工资，如果不满足一年时间的，但是已经超过了六个月的工作时间，那么也是会按一个月的工资来计算的，那么低于六个月工作时间的员工就要赔偿半个月的工资。
2024.05.15281人收看 -
公司搬迁怎么赔偿员工
公司搬迁怎么赔偿员工
内容：公司搬迁员工如何赔偿法律分析公司搬迁怎么赔偿员工：用人单位搬迁属于劳动合同的变更公司搬迁怎么赔偿员工，用人单位搬迁公司搬迁怎么赔偿员工，应该询问每位劳动者的意见，不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,因为公司搬迁导致员工解除劳动合同的公司搬迁怎么赔偿员工，公司需要支付补偿金后解除劳动合同公司搬迁怎么赔偿员工，补偿金按照工作年限来计算，即满一年补偿一个月的工资。
2024.05.14650人收看 -
公司倒闭员工应该怎么赔偿
公司倒闭员工应该怎么赔偿
内容：【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司倒闭员工应该怎么赔偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,用人单位在与劳动者 解除劳动合同 时公司倒闭员工应该怎么赔偿，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
2024.05.14849人收看 -
连锁店倒闭员工怎么要赔偿
连锁店倒闭员工怎么要赔偿
内容：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题连锁店倒闭员工怎么要赔偿的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生连锁店倒闭员工怎么要赔偿的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日,满一年支付一个月工资连锁店倒闭员工怎么要赔偿，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
2024.05.1411人收看 -
厂搬迁员工赔偿标准怎么计算
厂搬迁员工赔偿标准怎么计算
内容：因为公司搬迁导致员工解除劳动合同的厂搬迁员工赔偿标准怎么计算，公司需要支付补偿金后解除劳动合同厂搬迁员工赔偿标准怎么计算，补偿金按照工作年限来计算，即满一年补偿一个月的工资,工厂搬迁赔偿工人的标准是怎样的工厂搬迁赔偿工人的标准是厂搬迁员工赔偿标准怎么计算：每满一年支付一个月工资厂搬迁员工赔偿标准怎么计算，六个月以上不满一年支付半个月工资厂搬迁员工赔偿标准怎么计算，按照工作年限、工资标准分段计算,公司搬迁员工赔偿标准如下：1、根据员工在公司工作厂搬迁员工赔偿标准怎么计算的年限厂搬迁员工赔偿标准怎么计算，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿。
2024.05.14630人收看
