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九级伤残工资9000一共赔多少
九级伤残工资9000一共赔多少
内容：工伤鉴定九级应该赔偿多少钱月薪9000元1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月九级伤残工资9000一共赔多少的本人工资 9000*9=810002、劳动、聘用合同期满终止九级伤残工资9000一共赔多少，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同九级伤残工资9000一共赔多少的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工资9000工伤十级伤残能赔多少钱十级伤残工资9000九级伤残工资9000一共赔多少的一次性伤残补助金赔偿63000九级伤残工资9000一共赔多少，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿由政府规定，赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。
2023.07.26520人收看 -
十级伤残工资9000一共赔多少
十级伤残工资9000一共赔多少
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定十级伤残工资9000一共赔多少，解除劳动关系时领取),【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇十级伤残工资9000一共赔多少：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.02.06623人收看 -
六级伤残工资4500能赔多少钱
六级伤残工资4500能赔多少钱
内容：
2024.04.02347人收看 -
6级伤残工资3000
6级伤残工资3000
内容：
2024.04.02111人收看 -
北京市伤残工资待遇标准
北京市伤残工资待遇标准
内容：
2024.03.2983人收看 -
10级伤残工资8000能赔多少钱
10级伤残工资8000能赔多少钱
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤赔偿的标准应当是这样计算工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变,发生工伤以后10级伤残工资8000能赔多少钱，用人单位应当首先做好职工的救治工作10级伤残工资8000能赔多少钱，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。
2024.03.13222人收看 -
江苏工伤9级伤残工资5000
江苏工伤9级伤残工资5000
内容：九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.01333人收看 -
十级伤残保险工资赔付
十级伤残保险工资赔付
内容：九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定,3、法律依据十级伤残保险工资赔付：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
2024.02.05139人收看 -
十级伤残赔偿的是应发工资吗
十级伤残赔偿的是应发工资吗
内容：九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定,六、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2024.01.31751人收看 -
工伤十级工资9000大概赔几万
工伤十级工资9000大概赔几万
内容：【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤十级工资9000大概赔几万：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为工伤十级工资9000大概赔几万：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.01.27397人收看 -
十级伤残7个月工资由谁支付
十级伤残7个月工资由谁支付
内容：由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月十级伤残7个月工资由谁支付的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条—第十一条《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害十级伤残7个月工资由谁支付他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.01.16388人收看 -
伤残赔偿工资是基本工资么
伤残赔偿工资是基本工资么
内容：工伤伤残鉴定赔偿标准1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月 7、七级伤残=本人工资×13个月 8、八级伤残=本人工资×11个月 9、九级伤残=本人工资×9个月 10、十级伤残=本人工资×7个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇伤残赔偿工资是基本工资么：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.12.30579人收看 -
十级伤残工资2500一共赔多少
十级伤残工资2500一共赔多少
内容：根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定十级伤残工资2500一共赔多少，工伤职工鉴定为十级伤残的十级伤残工资2500一共赔多少，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,我算了下我的年平均工资是2500+十级工伤的赔偿十级伤残工资2500一共赔多少，除十级伤残工资2500一共赔多少了医疗费用十级伤残工资2500一共赔多少，误工工资等费用外，还可以获得一次性伤残补助金：7个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.12.23249人收看 -
劳动法关于伤残工资标准
劳动法关于伤残工资标准
内容：国务院《 工伤保险条例 》都有明确规定 ： 1-4级待遇工伤职工被鉴定为1-4级享有劳动法关于伤残工资标准的伤残待遇：《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.12.08815人收看 -
伤残补助工资是指基本工资么
伤残补助工资是指基本工资么
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
2023.11.29501人收看 -
十级伤残赔偿工资怎么算
十级伤残赔偿工资怎么算
内容：（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,2、法律依据十级伤残赔偿工资怎么算：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资十级伤残赔偿工资怎么算。
2023.11.23371人收看 -
十级伤残本人工资怎么算
十级伤残本人工资怎么算
内容：九、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜,七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定,六、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
2023.11.22105人收看 -
伤残鉴定工资标准
伤残鉴定工资标准
内容：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下伤残鉴定工资标准：1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％,10、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2023.11.174人收看
