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十级伤残应该怎么赔付
十级伤残应该怎么赔付
内容：造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金十级伤残怎么赔十级伤残的赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金十级伤残应该怎么赔付，从工伤保险基金中支付十级伤残应该怎么赔付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资,2、法律依据十级伤残应该怎么赔付：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.03.18127人收看 -
手指断了怎么定伤残等级
手指断了怎么定伤残等级
内容：
2024.05.19945人收看 -
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
内容：
2024.05.1920人收看 -
公司倒闭员工应该怎么赔偿
公司倒闭员工应该怎么赔偿
内容：【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司倒闭员工应该怎么赔偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,用人单位在与劳动者 解除劳动合同 时公司倒闭员工应该怎么赔偿，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
2024.05.14849人收看 -
公司搬迁应该怎么给我赔偿金
公司搬迁应该怎么给我赔偿金
内容：公司搬迁员工如何赔偿法律分析公司搬迁应该怎么给我赔偿金：用人单位搬迁属于劳动合同公司搬迁应该怎么给我赔偿金的变更公司搬迁应该怎么给我赔偿金，用人单位搬迁，应该询问每位劳动者公司搬迁应该怎么给我赔偿金的意见，不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果员工不能一同搬迁使合同不能继续履行，公司搬迁员工无法跟随公司搬迁，需要解除劳动合同，公司要按照员工的工作年限支付经济补偿。
2024.05.1412人收看 -
脚筋断了怎么认定伤残
脚筋断了怎么认定伤残
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损脚筋断了怎么认定伤残，形态异常脚筋断了怎么认定伤残，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2024.05.14541人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
六级伤残怎么配法
六级伤残怎么配法
内容：六级伤残赔偿标准1工伤赔偿参考《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇六级伤残怎么配法：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资,法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤六级伤残怎么配法：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的六级伤残怎么配法。
2024.05.13859人收看 -
断筋工伤应该怎么赔偿
断筋工伤应该怎么赔偿
内容：第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇断筋工伤应该怎么赔偿：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为断筋工伤应该怎么赔偿：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.05.13413人收看 -
工伤伤残应该得到多少补偿
工伤伤残应该得到多少补偿
内容：2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、 供养亲属抚恤金 标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其工伤伤残应该得到多少补偿他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇,职工没有被宣告死亡的工伤伤残应该得到多少补偿，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）工伤伤残应该得到多少补偿。
2024.05.12105人收看 -
工伤事故伤残怎么认定
工伤事故伤残怎么认定
内容：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤,另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其工伤事故伤残怎么认定他设施不安全而造成的伤害等,【认定要点】因工外出期间包括：1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,▌一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.05.12439人收看 -
买的东西没有货了应该怎么赔
买的东西没有货了应该怎么赔
内容：假设付的是部分款项，比如是预付款，那么同样也是看有无约定，如果没有约定，是要求退款和资金占用利息买的东西没有货了应该怎么赔,交了定金没有货要怎么赔偿属于违约买的东西没有货了应该怎么赔，可以要求其退还定金并对造成的损失进行赔偿,买的东西没有货了应该怎么赔你好买的东西没有货了应该怎么赔，你这个问题从法律解读买的东西没有货了应该怎么赔的角度来说啊，并不难，常规来说应当是一个买卖合同纠纷，买方有付款买的东西没有货了应该怎么赔的义务，卖方有交货的义务，至于是先付款后交货还是先交货后付款，还有是先预付款部分后交货，还是付全款，具体要看双方怎么约定。
2024.05.10819人收看 -
情人怀孕应该怎么补偿
情人怀孕应该怎么补偿
内容：如果说要想得到赔偿你得看南方的意愿情人怀孕应该怎么补偿，除非你想把孩子生下来情人怀孕应该怎么补偿，要不然是不受法律保护的,情人怀孕应该怎么补偿你应该想清楚你到底爱谁，如果爱你身边的人就带她打掉，处理好她，给好补偿，像身边的人坦白请求原谅,但是如果明知情人怀孕应该怎么补偿他人有配偶而与之结婚的，将构成重婚罪情人怀孕应该怎么补偿,感情发展到情人怀孕应该怎么补偿了一定程度，两个人控制不住，想要做那件羞羞的事是很正常的。
2024.05.09393人收看 -
三七责任伤残怎么赔付
三七责任伤残怎么赔付
内容：交强险三七责任如何赔交通事故三七责任伤残怎么赔付，双方为机动车三七责任伤残怎么赔付，三七责任，保险的赔偿方式为：第一、在交强险限额内由保险公司不按比例承担全部的赔偿责任，其中财产损失两千，医疗费一万，伤残赔偿金等十一万,交通事故三七分的赔偿是怎么算的发生交通事故三七责任伤残怎么赔付，双方均为机动车，三七责任险赔偿如下: 一是交强险限额内，保险公司不按比例承担全部赔偿责任，包括财产损失2000、医疗费用10000、伤残赔偿等等。
2024.05.0765人收看 -
怀孕被劝退应该怎么和公司谈
怀孕被劝退应该怎么和公司谈
内容：根据《妇女权益保护法》规定怀孕被劝退应该怎么和公司谈，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形怀孕被劝退应该怎么和公司谈，降低女职工的工资怀孕被劝退应该怎么和公司谈，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议,2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金怀孕被劝退应该怎么和公司谈：二倍的经济补偿金,《劳动合同法》第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.05.06557人收看 -
孕妇被公司裁员应该怎么要赔偿
孕妇被公司裁员应该怎么要赔偿
内容：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定孕妇被公司裁员应该怎么要赔偿：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：,怀孕后员工被裁员怎么赔偿 怀孕后员工被裁员怎么赔偿 怀孕后员工被裁员怎么赔偿孕妇被公司裁员应该怎么要赔偿，孕妇一般被认为是不能胜任高强度工作孕妇被公司裁员应该怎么要赔偿的孕妇被公司裁员应该怎么要赔偿，确实也是如此，一般如果女性怀孕，公司不会选择放假而是选择辞退，身为女性，应该了解更多关于怀孕后员工被裁员怎么赔偿 怀孕后员工被裁员怎么赔偿1 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
2024.05.05625人收看 -
脸上被车撞了有疤痕应该怎么赔偿
脸上被车撞了有疤痕应该怎么赔偿
内容：交通事故脸上疤痕如何赔偿发生交通事故造成他人脸上有疤痕的脸上被车撞了有疤痕应该怎么赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.05.02329人收看 -
骨折应该怎么赔偿
骨折应该怎么赔偿
内容：4、交通费 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算,受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
2024.04.28325人收看
