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一次性伤残补助金是指在工伤事故发生后，根据国家有关法律法规，由用人单位一次性支付给工伤职工的补助金。本文旨在为广大工伤职工提供一次性伤残补助金申请的路线图，并结合实际案例和相关法律法规，给出具体指导。以下是本文的详细内容。
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工伤五级伤残津贴工厂破产
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2024.05.16630人收看 -
伤残十级用人单位赔偿标准
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2024.04.0838人收看 -
深圳伤残津贴最新消息
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2024.04.08352人收看 -
2022四川伤残津贴上涨多少
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2024.03.31471人收看 -
今年工伤伤残津贴上涨吗
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工伤五级伤残津贴
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工伤5级伤残津贴怎么算
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北京市伤残津贴标准
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2024.03.29203人收看 -
北京四级工伤伤残津贴标准
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2024.03.28787人收看 -
河南伤残津贴差额案例
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内容：工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付,工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付,三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×36个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.19825人收看 -
豫劳2022年伤残津贴的调整
豫劳2022年伤残津贴的调整
内容：2022年残疾人补贴调整根据“关于调整2022年伤残津贴等工伤保险待遇的通知”豫劳2022年伤残津贴的调整，豫劳2022年伤残津贴的调整我省将对本省行政区域内豫劳2022年伤残津贴的调整，2021年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡人员供养亲属的工伤保险待遇进行调整,一、一级至四级 伤残 待遇标准 (一) 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受 伤残津贴 (按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的豫劳2022年伤残津贴的调整，由 工伤保险 基金补足差额) 二、五级、 六级伤残 待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 (二)一次性伤残就业补助金(河南标准) 1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×56个月 2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月 (三)一次性 工伤 医疗补助金(河南标准) 1、 五级工伤 医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月 2、 六级工伤 医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月 (四)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴豫劳2022年伤残津贴的调整，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2024.03.18487人收看 -
2022广州调整伤残津贴金额
2022广州调整伤残津贴金额
内容：八级伤残 ：本人工资×11,1、1-10级一次性伤残补助金 依据《 工伤保险条例 》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由 工伤保险 基金支付一次性伤残补助金，标准如下2022广州调整伤残津贴金额： 一级 伤残 ：本人工资×27,2、1-6级 伤残津贴 (按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%。
2024.03.16474人收看 -
广东伤残津贴上调方
广东伤残津贴上调方
内容：东莞调整2019年工伤保险伤残津贴的通知各社会保障分局广东伤残津贴上调方： 根据《广东省工伤保险条例》、省人力资源和社会保障厅《关于2013年度调整工伤保险伤残津贴的通知》(粤人社发〔2013〕74号)有关规定广东伤残津贴上调方，从2013年1月1日开始广东伤残津贴上调方，调整广东伤残津贴上调方我市工伤保险伤残津贴广东伤残津贴上调方，现将有关事项通知如下： 一、调整时间和调整对象 从2013年1月1日起，对2012年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残退休人员，和2013年1月至6月首次领取伤残津贴的一至四级工伤伤残退休人员进行伤残津贴调整。
2024.03.16278人收看 -
2022年广东伤残津贴调整
2022年广东伤残津贴调整
内容：2022年残疾人补贴调整根据“关于调整2022年伤残津贴等工伤保险待遇2022年广东伤残津贴调整的通知”2022年广东伤残津贴调整，2022年广东伤残津贴调整我省将对本省行政区域内2022年广东伤残津贴调整，2021年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡人员供养亲属的工伤保险待遇进行调整,根据伤残等级等调整金额此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额2022年广东伤残津贴调整：伤残津贴方面：伤残一级155元。
2024.03.1678人收看 -
公务员工伤六级伤残津贴标准
公务员工伤六级伤残津贴标准
内容：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇公务员工伤六级伤残津贴标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资,一、关于6级 工伤赔偿标准 是什么 《 工伤保险条例 》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的公务员工伤六级伤残津贴标准，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 公务员工伤六级伤残津贴标准，标准为：五级 伤残 为16个月的本人 工资 ，六级伤残为14个月的本人工资。
2024.03.07642人收看 -
公务员十级伤残每月有津贴吗
公务员十级伤残每月有津贴吗
内容：公务员工伤鉴定十级有多少赔偿金1、 一次性伤残补助金 （7个月本人工资） 2、一次性 就业补助金 （根据你所在省公务员十级伤残每月有津贴吗的工伤条例确定， 解除劳动关系 或 劳动合同到期 时领取，云南为6个月本人工资） 3、 一次性医疗补助金 （根据你所在省公务员十级伤残每月有津贴吗的工伤条例确定，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，云南为2个月本人工资） 4、 停工留薪期 工资（一般至 劳动能力鉴定 结论通知书下达止） 5、医疗费、 伙食补助费 、护理费、交通费等。
2024.03.06150人收看 -
公务员九级伤残每月有津贴吗
公务员九级伤残每月有津贴吗
内容：五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止 劳动关系 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费，下同)，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.06398人收看
