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交通事故后公司正常发工资还能起诉对方吗
2024.10.0115人收看 -
上班期间发生交通事故司机赔偿工资吗
2024.09.28313人收看 -
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
内容：
2024.09.28242人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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工伤之后工资怎么算
工伤之后工资怎么算
内容：根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤之后工资怎么算，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤之后工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.05.12415人收看 -
工伤期间工资怎么算
工伤期间工资怎么算
内容：工伤期间的工资怎么算1、《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤期间工资怎么算的工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,在工伤期间工资怎么算在工伤期间工资根据《工伤保险条例》第三十三条工伤期间工资怎么算，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.04.29340人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
绍兴市工伤工资发放标准
绍兴市工伤工资发放标准
内容：(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认,(2)已评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八) 工伤复发 的费用 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的 工伤待遇,(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二) 伤残津贴 1、标准： 一级本人工资的90% 二级本人工资的85%。
2024.04.17730人收看 -
绍兴工伤工资每月有多少钱
绍兴工伤工资每月有多少钱
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇绍兴工伤工资每月有多少钱：（一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为绍兴工伤工资每月有多少钱：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.16106人收看 -
绍兴地区工伤工资
绍兴地区工伤工资
内容：绍兴市工伤10级能赔多少钱十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间绍兴地区工伤工资的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2024.04.16630人收看 -
绍兴工伤期间工资标准
绍兴工伤期间工资标准
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 绍兴工伤期间工资标准的绍兴工伤期间工资标准，保留 劳动关系 绍兴工伤期间工资标准，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.16912人收看 -
绍兴市工伤最低工资标准
绍兴市工伤最低工资标准
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 绍兴市工伤最低工资标准的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇绍兴市工伤最低工资标准：（一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.16848人收看 -
下班途中交通事故工伤
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交通事故50%责任算工伤吗
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交通事故和解还能走工伤吗
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工伤期间单位扣除绩效工资
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