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上下班途中交通事故工伤如何赔偿
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
内容：
2024.09.28242人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
下班途中交通事故工伤
下班途中交通事故工伤
内容：
2024.04.12534人收看 -
交通事故50%责任算工伤吗
交通事故50%责任算工伤吗
内容：
2024.04.120人收看 -
交通事故和解还能走工伤吗
交通事故和解还能走工伤吗
内容：
2024.04.09202人收看 -
交通事故工伤公司怎么赔偿
交通事故工伤公司怎么赔偿
内容：
2024.03.28144人收看 -
深圳市交通事故工伤社保待遇
深圳市交通事故工伤社保待遇
内容：深圳市工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准是多少一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金人工资×27个2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资×75%《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生深圳市交通事故工伤社保待遇的下列费用深圳市交通事故工伤社保待遇，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的深圳市交通事故工伤社保待遇，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
2024.03.12511人收看 -
交通事故类工伤怎么理赔
交通事故类工伤怎么理赔
内容：已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费2、伤残保险待遇（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
2024.02.22627人收看 -
交通事故同时属于工伤，能得到双重赔偿吗？
交通事故同时属于工伤，能得到双重赔偿吗？
内容：劳动者在上下班途中，发生交通事故受伤，既属于工伤也属于交通事故，劳动者该如何维权？是否能够获得双重赔偿？
2024.02.20941人收看 -
由于交通事故引起的工伤
由于交通事故引起的工伤
内容：工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴),扩展资料交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么一、交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,(三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其由于交通事故引起的工伤他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
2024.02.1816人收看 -
报工伤没有交通事故调解书
报工伤没有交通事故调解书
内容：
2024.02.1432人收看 -
交通事故工伤同等责任全报吗
交通事故工伤同等责任全报吗
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映交通事故工伤同等责任全报吗了个人寻求满足其社会需求的心理状态,只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤,与人交往要谦虚，待人要和气，尊重交通事故工伤同等责任全报吗他人，否则事与愿违,只要是在上下班途中交通事故工伤同等责任全报吗，受到非本人主要责任交通事故工伤同等责任全报吗的交通事故，就可以申请认定工伤。
2024.02.12124人收看 -
工伤和交通事故可以双赔吗
工伤和交通事故可以双赔吗
内容：伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分,其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
2024.02.04108人收看 -
员工交通事故无工伤赔偿
员工交通事故无工伤赔偿
内容：根据《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工交通事故无工伤赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工交通事故无工伤赔偿,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害员工交通事故无工伤赔偿，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.02.04730人收看 -
工伤证人证言一个人怎么办
工伤证人证言一个人怎么办
内容：有些人发生了工伤，单位会积极主动地配合员工申报工伤，获取赔偿，这种情形压根就无需维权,这样一来，如果单位不愿配合员工申报工伤，往往就会采取私藏、扣留医疗资料的方式，让员工自己没办法去申报工伤,如果单位表示要为员工申报工伤，需要提交资料，则员工可以将复印件交给单位，原件要保留在自己手中,据《人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条 提出工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》，并提交以下材料工伤证人证言一个人怎么办： 受伤害职工的居民 身份证。
2023.11.22634人收看 -
工伤证人证言一个人可以吗
工伤证人证言一个人可以吗
内容：县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其工伤证人证言一个人可以吗他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务,法律依据《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料工伤证人证言一个人可以吗：(一)工伤认定申请表,1、和用人单位存在劳动关系的证明，劳动合同 或者其工伤证人证言一个人可以吗他能证明存在劳动关系的证明，如果没有劳动合同，一般还需要申请劳动关系确认仲裁。
2023.11.22435人收看 -
交通事故座位险和工伤
交通事故座位险和工伤
内容：
2023.11.21254人收看
