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工伤伤残鉴定流程怎么走
工伤伤残鉴定流程怎么走
内容：3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料工伤伤残鉴定流程怎么走： （一）《 工伤认定 决定书》原件和复印件,工伤伤残鉴定的流程1.有关 工伤伤残鉴定 工伤伤残鉴定流程怎么走的流程步骤工伤伤残鉴定流程怎么走，根据《 工伤保险条例 》第二十一条规定工伤伤残鉴定流程怎么走，职工发生 工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 劳动能力鉴定。
2023.01.22734人收看 -
个人伤残鉴定流程怎么走
个人伤残鉴定流程怎么走
内容：
2024.09.28334人收看 -
工伤鉴定再次鉴定降级怎么办
工伤鉴定再次鉴定降级怎么办
内容：
2024.04.06493人收看 -
工伤鉴定不出来伤怎么办
工伤鉴定不出来伤怎么办
内容：
2024.03.29303人收看 -
社保工伤流程怎么走
社保工伤流程怎么走
内容：
2024.03.29135人收看 -
东莞工伤鉴定流程
东莞工伤鉴定流程
内容：劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到 工伤认定 ，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请 劳动能力鉴定 (通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局 工伤 科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论)，需要准备如下材料： 1、劳动能力鉴定申请书,3、组织鉴定 参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成 职业病鉴定 委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论.鉴定意见不一致时，应当予以注明。
2024.03.12157人收看 -
工伤怎么进行伤残鉴定
工伤怎么进行伤残鉴定
内容：法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇,根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论,6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2024.03.0341人收看 -
怎么查自己的工伤鉴定结果
怎么查自己的工伤鉴定结果
内容：法律依据怎么查自己的工伤鉴定结果：《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,怎么查工伤认定情况若本人没有收到书面的工伤认定通知书，可以到原用人单位或当地的社会保险基金管理局查一、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员怎么查自己的工伤鉴定结果你的名字、身份证号码，请工作人员帮你查一下,工伤鉴定结果在哪里查工伤鉴定报告可以登录人力资源和社会保险网上办事大厅进行查询。
2024.03.02721人收看 -
工伤鉴定8级伤残流程
工伤鉴定8级伤残流程
内容：综上所述，工伤认定以后怎么办理索赔，当认定为工伤之后，首先申请劳动能力鉴定，判定伤残等级，由工伤认定书及劳动能力鉴定书进行审核来领取工伤待遇，如果要解除劳动关系，伤残员工可一次性领取补助金，具体金额依伤残情况而定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.16706人收看 -
工伤鉴定为8级怎么处理
工伤鉴定为8级怎么处理
内容：法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
2024.02.16851人收看 -
没有劳动合同怎么做工伤鉴定
没有劳动合同怎么做工伤鉴定
内容：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二点的规定没有劳动合同怎么做工伤鉴定，用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 社会保险费 的记录没有劳动合同怎么做工伤鉴定,依法订立的劳动合同具有约束力没有劳动合同怎么做工伤鉴定，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024.02.1556人收看 -
出了工伤怎么走流程
出了工伤怎么走流程
内容：拓展资料：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.15159人收看 -
公司工伤流程怎么走
公司工伤流程怎么走
内容：2.用人单位未在规定公司工伤流程怎么走的期限内提出工伤认定申请的公司工伤流程怎么走，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内公司工伤流程怎么走，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,工作时受伤了工伤流程怎么走工作时受伤公司工伤流程怎么走了 工伤 流程如下： 1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内公司工伤流程怎么走，向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。
2024.02.15449人收看 -
厂里受伤没入工伤怎么走流程
厂里受伤没入工伤怎么走流程
内容：在厂里受伤了怎么赔偿,要走哪些程序【法律分析】厂里受伤没入工伤怎么走流程：劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生厂里受伤没入工伤怎么走流程的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请,【法律依据】厂里受伤没入工伤怎么走流程：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇,没有入工伤保险 工伤怎么办理员工没有入工伤保险但发生工伤厂里受伤没入工伤怎么走流程的厂里受伤没入工伤怎么走流程，应当由单位或者员工依法依法去申请工伤认定厂里受伤没入工伤怎么走流程，在认定为工伤后相关的工伤保险待遇由用人单位来支付厂里受伤没入工伤怎么走流程。
2024.02.15970人收看 -
厂里工伤怎么走流程
厂里工伤怎么走流程
内容：2.用人单位未在规定厂里工伤怎么走流程的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,拓展资料厂里工伤怎么走流程：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.15331人收看 -
工地出了工伤怎么走流程
工地出了工伤怎么走流程
内容：(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.15548人收看 -
工伤鉴定十级保险公司怎么赔
工伤鉴定十级保险公司怎么赔
内容：（2）劳动、聘用合同期满终止工伤鉴定十级保险公司怎么赔，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工伤鉴定怎么办
被公司解雇后工伤鉴定怎么办
内容：包括工伤鉴定结果，劳动合同书，向劳动部门反映被公司解雇后工伤鉴定怎么办的书面情况及处理结论，自己去住院的医药费.护理费方面的发票等工伤人员被单位辞退后有什么赔偿【法律分析】员工工伤被辞退的赔偿一般需要按照两倍的标准支付经济赔偿金被公司解雇后工伤鉴定怎么办，具体的支付标准需要按照每工作一年支付一个月工资的标准进行结算，另外还会涉及到伤残赔偿金的赔偿,《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.02741人收看
