.png)
.png)
.png)
-
吃出虫子食品安全怎么规定的
吃出虫子食品安全怎么规定的
内容：吃出虫子食品安全怎么规定的如果食物中吃出虫子,可以依据中华人民共和国食品安全法吃出虫子食品安全怎么规定的的相关规定可以要求赔偿合理吃出虫子食品安全怎么规定的的损失吃出虫子食品安全怎么规定的，而且还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元,法律依据：《食品安全法》第一百四十八条规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。
2024.05.1087人收看 -
快递丢失法律规定怎么赔偿
快递丢失法律规定怎么赔偿
内容：去国家邮政申诉网站投诉，但是会让快递丢失法律规定怎么赔偿你先联系当地工作人员,去国家邮政申诉网站投诉，但是会让快递丢失法律规定怎么赔偿你先联系当地工作人员,3.如果实在联系不上相关人员快递丢失法律规定怎么赔偿，拨打12315投诉热线，7天内会有回复,2.去快递官网找投诉电话快递丢失法律规定怎么赔偿，一般没人接,2.去快递官网找投诉电话快递丢失法律规定怎么赔偿，一般没人接,如果嫌处理快递问题麻烦快递丢失法律规定怎么赔偿，可以要求卖家补办或者退款。
2024.05.09431人收看 -
开除孕妇劳动法怎么规定赔偿
开除孕妇劳动法怎么规定赔偿
内容：根据开除孕妇劳动法怎么规定赔偿我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的,计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定开除孕妇劳动法怎么规定赔偿，妇女在怀孕期、哺乳期间开除孕妇劳动法怎么规定赔偿，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕 期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。
2024.05.03922人收看 -
违反装修规定会怎么样
违反装修规定会怎么样
内容：第十七条物业管理单位应当按照住宅室内装饰装修管理服务协议实施管理，发现装修人或者装饰装修企业有违反相关规定的，应当立即制止违反装修规定会怎么样,第十七条物业管理单位应当按照住宅室内装饰装修管理服务协议实施管理，发现装修人或者装饰装修企业有违反相关规定的，应当立即制止,《物业管理条例》第四十五条 对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。
2024.04.25190人收看 -
香港员工年假怎么规定
香港员工年假怎么规定
内容：
2024.04.04447人收看 -
公司转让赔偿金怎么规定
公司转让赔偿金怎么规定
内容：
2024.03.28444人收看 -
车撞人法律规定怎么赔偿
车撞人法律规定怎么赔偿
内容：
2024.03.27310人收看 -
治疗损伤牙齿怎么做司法鉴定
治疗损伤牙齿怎么做司法鉴定
内容：牙齿损害 伤残鉴定标准 : 1、 道路交通事故受伤人员伤残评定 十级伤残 治疗损伤牙齿怎么做司法鉴定：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上,十级工伤 与职业病鉴定标准：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其治疗损伤牙齿怎么做司法鉴定他牙脱落2个以上,（二）受理：司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出如下决定：1、对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》治疗损伤牙齿怎么做司法鉴定。
2024.03.17432人收看 -
劳动法规定辞退员工怎么补偿
劳动法规定辞退员工怎么补偿
内容：除劳动法规定辞退员工怎么补偿了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
2024.03.10501人收看 -
劳动法规定劝退员工怎么赔偿
劳动法规定劝退员工怎么赔偿
内容：除劳动法规定劝退员工怎么赔偿了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,除劳动法规定劝退员工怎么赔偿了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,劳动法辞退员工的赔偿标准是什么根据《劳动合同法》第47条规定劳动法规定劝退员工怎么赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作劳动法规定劝退员工怎么赔偿的年限劳动法规定劝退员工怎么赔偿，每满一年支付一个月工资劳动法规定劝退员工怎么赔偿的标准向劳动者支付,劳动法规定辞退员工要怎样补偿根据《劳动合同法》第47条规定劳动法规定劝退员工怎么赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作劳动法规定劝退员工怎么赔偿的年限劳动法规定劝退员工怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的，按一年计算劳动法规定劝退员工怎么赔偿,合同法第四十七条劳动法规定劝退员工怎么赔偿：每满一年支付一个月工资的标准赔偿劳动法规定劝退员工怎么赔偿，六个月以上不满一年按一年算，六个月以下按半年算。
2024.03.10920人收看 -
司法鉴定说有过错怎么赔偿
司法鉴定说有过错怎么赔偿
内容：7、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,11、死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算,10、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
2024.02.25490人收看 -
司法鉴定后怎么赔偿
司法鉴定后怎么赔偿
内容：第二十五条 残疾赔偿金 根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算,第二十八条被 扶养 人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
2024.02.25545人收看 -
司法鉴定两个等级怎么算赔偿
司法鉴定两个等级怎么算赔偿
内容：法律依据和计算方法可见《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》司法鉴定两个等级怎么算赔偿： 第十七条 受害人遭受 人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因 丧失劳动能力 导致的收入损失，包括 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被 扶养 人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2024.02.25402人收看 -
司法鉴定受伤怎么赔偿
司法鉴定受伤怎么赔偿
内容：法律依据和计算方法可见《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》司法鉴定受伤怎么赔偿： 第十七条 受害人遭受 人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因 丧失劳动能力 导致的收入损失，包括 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被 扶养 人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2024.02.25414人收看 -
打人司法鉴定怎么赔偿
打人司法鉴定怎么赔偿
内容：7、法律依据打人司法鉴定怎么赔偿：《人身损害赔偿司法解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2024.02.25138人收看 -
司法鉴定参与度与赔偿金额
司法鉴定参与度与赔偿金额
内容：法律依据和计算方法可见《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》司法鉴定参与度与赔偿金额： 第十七条 受害人遭受 人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.02.24619人收看 -
劳动法规定企业搬迁怎么赔偿
劳动法规定企业搬迁怎么赔偿
内容：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定劳动法规定企业搬迁怎么赔偿：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,公司搬迁劳动法是怎么赔偿的因为用人单位地址变更而解除劳动合同的劳动法规定企业搬迁怎么赔偿，属于非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024.02.24183人收看 -
美国法律规定车祸怎么赔偿
美国法律规定车祸怎么赔偿
内容：单就处理机动车与行人交通事故责任的交通法来说，美国50州大体可分为三类美国法律规定车祸怎么赔偿： 第一类采取过半认定制，即涉及事故的一方一旦被认定应负责任超过50％，那么就应担负全部事故责任,但从交通法规方面来讲美国法律规定车祸怎么赔偿，如果发生机动车与行人相撞的情况美国法律规定车祸怎么赔偿，在事故处理和责任赔偿认定方面，美国法律虽然注重“以人为本”，但也绝对不简单偏向行人，而注重具体责任认定,但从交通法规方面来讲，如果发生机动车与行人相撞的情况，在事故处理和责任赔偿认定方面，美国法律虽然注重“以人为本”，但也绝对不简单偏向行人，而注重具体责任认定。
2024.02.22515人收看
