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公司辞退心梗员工应怎样赔付
公司辞退心梗员工应怎样赔付
内容：不属于工伤的公司辞退心梗员工应怎样赔付，单位辞退如果属于劳动法第46条规定情形的，依据劳动法第47条按在本单位工作年限支付补偿金属于工伤或者职业病的，去社保局办理工伤认定，之后进行伤残鉴定，鉴定有等级的，单位辞退时按工伤等级支付补偿金（账户规定在工伤保险条例第35-37条）《劳动法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动的公司辞退心梗员工应怎样赔付。
2024.05.06485人收看 -
工伤鉴定6级公司要赔多少
工伤鉴定6级公司要赔多少
内容：
2024.04.0224人收看 -
买了社保工伤公司要赔付哪些
买了社保工伤公司要赔付哪些
内容：
2024.03.28102人收看 -
工伤公司赔付员工法律规定
工伤公司赔付员工法律规定
内容：第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2024.03.12726人收看 -
工伤没有做工伤认定怎样赔付
工伤没有做工伤认定怎样赔付
内容：法律依据工伤没有做工伤认定怎样赔付：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤没有做工伤认定怎样赔付，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤工伤没有做工伤认定怎样赔付，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,工伤职工经治疗伤情相对稳定后工伤没有做工伤认定怎样赔付，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,工伤不鉴定如何算赔偿员工发生工伤因为用人单位未申报劳动能力鉴定工伤没有做工伤认定怎样赔付的工伤没有做工伤认定怎样赔付，用人单位依照《工伤保险条例》标准计算赔偿,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,2.倘若公司是购买工伤没有做工伤认定怎样赔付了雇主责任险，在雇佣活动中从事保单所载明的与被保险人业务有关的活动而发生意外事故，则可以报销医疗费用。
2024.03.03427人收看 -
工伤鉴定十级保险公司怎么赔
工伤鉴定十级保险公司怎么赔
内容：（2）劳动、聘用合同期满终止工伤鉴定十级保险公司怎么赔，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工伤鉴定怎么办
被公司解雇后工伤鉴定怎么办
内容：包括工伤鉴定结果，劳动合同书，向劳动部门反映被公司解雇后工伤鉴定怎么办的书面情况及处理结论，自己去住院的医药费.护理费方面的发票等工伤人员被单位辞退后有什么赔偿【法律分析】员工工伤被辞退的赔偿一般需要按照两倍的标准支付经济赔偿金被公司解雇后工伤鉴定怎么办，具体的支付标准需要按照每工作一年支付一个月工资的标准进行结算，另外还会涉及到伤残赔偿金的赔偿,《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.02741人收看 -
向公司申请工伤赔偿怎样写
向公司申请工伤赔偿怎样写
内容：由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤.此致xxxxxx劳动和社会保障局申请人:xxx二oox年xx月xx日工伤赔偿申请书范文：申请人：某某性别：×年龄：××岁身份证号：123456789123456789住址：某某某市某某某社区某组某某号电话：123456789被申请人：某某公司事实与理由申请人某某系某某公司的职工，在工作期间出现工伤。
2024.02.02835人收看 -
建筑劳务公司怎样处理工伤
建筑劳务公司怎样处理工伤
内容：劳务公司员工发生工伤怎么处理通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿建筑劳务公司怎样处理工伤的标准承担赔偿责任,如农村个人建房，取得这项工程的人(自然谈不上什么资质)，又叫上其建筑劳务公司怎样处理工伤他人一起干，发生伤亡事故后发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷,2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定机构需是社保局指定建筑劳务公司怎样处理工伤的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。
2024.01.13914人收看 -
厂里工伤保险公司怎么赔付
厂里工伤保险公司怎么赔付
内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资厂里工伤保险公司怎么赔付。
2024.01.03470人收看 -
工地工伤腰部骨折怎样赔付
工地工伤腰部骨折怎样赔付
内容：工地受伤腰椎骨折怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放3.停工留薪期内需要护理工地工伤腰部骨折怎样赔付的由单位负责4.住院期间伙食补助费按当地标准发放5.先申请做劳动能力鉴定工地工伤腰部骨折怎样赔付，脚后跟骨折工地工伤腰部骨折怎样赔付，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加)6.工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
2023.12.12403人收看 -
腰椎工伤鉴定怎么赔付
腰椎工伤鉴定怎么赔付
内容：法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇腰椎工伤鉴定怎么赔付：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为腰椎工伤鉴定怎么赔付：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的腰椎工伤鉴定怎么赔付，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一 次性伤残补助金，标准为:七级伤残为1 3个月的本人工资，八级伤残为1 1个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.12.11311人收看 -
工伤公司赔付部分
工伤公司赔付部分
内容：伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分,工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用。
2023.12.09523人收看 -
工伤鉴定后向公司索赔申请表
工伤鉴定后向公司索赔申请表
内容：此致XX市劳动仲裁委员会申请人：XXXX年XX月XX日扩展资料：申请工伤要带的资料：1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定,参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤认定后申请工伤保险赔偿流程如下：1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2023.12.06611人收看 -
台州黄岩区工伤鉴定赔付标准
台州黄岩区工伤鉴定赔付标准
内容：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤台州黄岩区工伤鉴定赔付标准的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,具体赔偿项目、标准 （一）台州市 工伤保险医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,2019年台州工伤赔偿标准,台州工伤鉴定标准及保险条例（修订版） 台州市工伤赔偿标准,台州市工伤鉴定标准及保险条例（修订版） 台州市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受台州黄岩区工伤鉴定赔付标准的赔偿项目和标准。
2023.12.03223人收看 -
工伤鉴定后每级怎样理赔
工伤鉴定后每级怎样理赔
内容：3．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资4．职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.11.29820人收看 -
发生工伤保险公司如何赔付
发生工伤保险公司如何赔付
内容：工伤保险公司怎么赔偿工伤保险公司赔偿具体如下(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残发生工伤保险公司如何赔付的根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定发生工伤保险公司如何赔付，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的发生工伤保险公司如何赔付，保留劳动关系发生工伤保险公司如何赔付，退出工作岗位，享受以下待遇发生工伤保险公司如何赔付：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2023.11.29826人收看 -
公司赔偿要等工伤鉴定吗
公司赔偿要等工伤鉴定吗
内容：你做的伤残鉴定是人身损害赔偿的伤残鉴定公司赔偿要等工伤鉴定吗，如果要工伤待遇，需要向劳动和社会保障部门申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，定下伤残等级后才能得到赔偿,在工伤认定和劳动能力鉴定伤残鉴定之后，就可以按照《工伤保险条例》所规定的进行工伤赔偿如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤,司法鉴定，一般是故意伤害案中确定伤害程度或者确认证据的真实性的鉴定，是为了解决案件中的有关特殊或技术问题而进行的，往往标明伤害的因素对于伤残结果的形成分别所占的比例，即在赔偿中采取按比例赔偿，由于个人因素造成的影响也计算在内，而劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级，只有劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定才能向公司索赔，享受工伤待遇。
2023.11.2425人收看
