.png)
.png)
.png)
-
上班期间骨折工伤怎么理赔
上班期间骨折工伤怎么理赔
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.04.28229人收看 -
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
内容：【法律依据】厂里上班骨折工伤怎么样赔偿：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,相关规定厂里上班骨折工伤怎么样赔偿：《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一厂里上班骨折工伤怎么样赔偿的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工 ...,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.02.17394人收看 -
上班期间狗咬工伤怎么赔付
上班期间狗咬工伤怎么赔付
内容：如果公司不给赔偿，直接向法院提起诉讼，法院会判决支持上班期间狗咬工伤怎么赔付的,在公司上班期间被无主狗咬伤上班期间狗咬工伤怎么赔付，不属于工伤上班期间狗咬工伤怎么赔付，但公司应当给予赔偿,上班期间被狗咬伤也可以申请工伤报销上班期间狗咬工伤怎么赔付，需要提供相关上班期间狗咬工伤怎么赔付的医疗证明上班期间狗咬工伤怎么赔付，和个人相关信息,上班的途中被狗咬了，算工伤吗，工伤佩服是全赔吗1、不算工伤上班期间狗咬工伤怎么赔付，只有在上下班途中上班期间狗咬工伤怎么赔付，受到机动车事故伤害的才能构成工伤,2、被狗咬上班期间狗咬工伤怎么赔付了，可以找狗的主人索赔,在公司上班期间被无主狗咬了。
2023.11.15720人收看 -
工伤期间公司要求上班怎么办
工伤期间公司要求上班怎么办
内容：
2023.08.08414人收看 -
上班路上崴脚了骨折怎么理赔
上班路上崴脚了骨折怎么理赔
内容：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.03.13410人收看 -
厂里上班工伤怎么赔偿
厂里上班工伤怎么赔偿
内容：
2024.05.19547人收看 -
上班期间突发疾病怎么处理
上班期间突发疾病怎么处理
内容：【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同上班期间突发疾病怎么处理：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,以下费用如果用人单位未给职工参保上班期间突发疾病怎么处理的，其费用全部由用人单位承担）：第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2024.05.06630人收看 -
员工上班期间突发疾病算工伤吗
员工上班期间突发疾病算工伤吗
内容：《 工伤保险条例 》第十五条规定：职工有下列情形之一的员工上班期间突发疾病算工伤吗，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位员工上班期间突发疾病算工伤吗， 突发疾病死亡 或者在48小时内经抢救无效死亡的,法律依据《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2024.05.06625人收看 -
上班期间突发疾病住院费用怎么出
上班期间突发疾病住院费用怎么出
内容：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,职工在工作期间因病住院，费用应不应该公司承担如果是因工作原因引起的职业病的上班期间突发疾病住院费用怎么出，职工可以要求享受工伤待遇,拓展资料：工伤保险条例一、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.05.0623人收看 -
上班期间眼睛失明能不能认定工伤
上班期间眼睛失明能不能认定工伤
内容：工伤上班期间眼睛失明能不能认定工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害上班期间眼睛失明能不能认定工伤，或者职业病危害,具体条款如下：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,职工工作时右眼突然失明上班期间眼睛失明能不能认定工伤，并不是遭受事故伤害失明上班期间眼睛失明能不能认定工伤，属于本身疾病所致上班期间眼睛失明能不能认定工伤，不能认定为工伤或者视同工伤。
2024.05.06136人收看 -
工伤期间工资怎么算
工伤期间工资怎么算
内容：工伤期间的工资怎么算1、《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤期间工资怎么算的工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,在工伤期间工资怎么算在工伤期间工资根据《工伤保险条例》第三十三条工伤期间工资怎么算，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.04.29340人收看 -
工伤胯骨骨折受伤理赔
工伤胯骨骨折受伤理赔
内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇,但具体应向社保行政部门申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.04.28283人收看 -
骨折以后怎么理赔
骨折以后怎么理赔
内容：受害者因为别人的侵害需要住院治疗或影响工作，生活的，赔偿义务人还需要赔偿想要的误工费用，误工费的标准根据受害人的误工时间和收入状况确定,【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,【法律分析】根据相关法律规定，造成别人人身损害的，应当赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、误工费等损失。
2024.04.28241人收看 -
工伤养伤期间工资怎么结算
工伤养伤期间工资怎么结算
内容：
2024.04.06405人收看 -
上班期间半月板损伤算工伤吗
上班期间半月板损伤算工伤吗
内容：
2024.04.02585人收看 -
买了社保受了工伤怎么理赔
买了社保受了工伤怎么理赔
内容：
2024.03.29231人收看 -
员工工伤期间社保怎么办
员工工伤期间社保怎么办
内容：
2024.03.29530人收看 -
上班期间开除学籍怎么赔偿
上班期间开除学籍怎么赔偿
内容：在《民法通则》第133条规定上班期间开除学籍怎么赔偿：无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任,根据这些法律规定，未成年人造成他人损害，应该按照下列的原则来处理： 一、如果该未成年人不具有完全民事行为能力，即属于无民事行为能力人或限制民事能力人，应该由其监护人（在一般情况下是其父母）来承担民事责任,对于不具有完全民事行为能力的未成年人来说，如果造成别人损害的赔偿责任由谁承担，在很多法律中都有规定。
2024.03.03833人收看
