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上下班途中遭遇交通事故
上下班途中遭遇交通事故
内容：职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《 交通事故责任认定书 》或相关证明材料,第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.02.05222人收看 -
超过60岁上下班途中交通事故
超过60岁上下班途中交通事故
内容：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的超过60岁上下班途中交通事故,年满60岁超过60岁上下班途中交通事故的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用超过60岁上下班途中交通事故的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，无论是否工作原因受伤，均不能认定为工伤,60岁是法定退休年龄,60岁以上继续工作,在上下班途中发生交通事故超过60岁上下班途中交通事故，是否可以认定为工伤超过60岁上下班途中交通事故，根据全国各地超过60岁上下班途中交通事故的有关工伤保险规定来看超过60岁上下班途中交通事故，有些地区如北京是将退休职工发生工伤的情形列为不予受理的范围之内，显然就不能认定为工伤超过60岁上下班途中交通事故了。
2024.02.0445人收看 -
雇员上下班途中发生交通事故
雇员上下班途中发生交通事故
内容：依据雇员上下班途中发生交通事故我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤雇员上下班途中发生交通事故的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害雇员上下班途中发生交通事故的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所以雇主需要承担法律责任,可以向雇主主张赔偿雇员上下班途中发生交通事故，雇工下班途中出车祸属于法律上雇员上下班途中发生交通事故的雇佣关系雇员上下班途中发生交通事故，应当由雇主承担赔偿责任,个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成雇员上下班途中发生交通事故他人损害雇员上下班途中发生交通事故的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2023.07.28438人收看 -
如果上下班途中发生交通事故
如果上下班途中发生交通事故
内容：上下班途中发生交通事故，劳动者在上下班途中发生交通事故如何处理如果劳动者在上下班途中如果上下班途中发生交通事故，受到非本人主要责任如果上下班途中发生交通事故的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,视为工伤,对于以上情况,可以先申请进行工伤认定,如果属于工伤可以要求工伤赔偿,职工因工死亡如果上下班途中发生交通事故，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023.02.05215人收看 -
上下班途中交通事故车损失
上下班途中交通事故车损失
内容：如果是在职职工在上下班途中发生交通事故该如何赔偿职工有下列情形之一的上下班途中交通事故车损失，应当认定为工伤上下班途中交通事故车损失：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《中华人民共和国工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,上下班途中发生交通事故怎么赔偿职工上下班途中 发生交通事故 上下班途中交通事故车损失，需要根据双方责任比例确定赔偿责任上下班途中交通事故车损失，通常情况下可以要求对方司机，车主，和对方车辆投保的保险公司 承担赔偿责任。
2023.02.05294人收看 -
上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗
内容：上下班途中交通事故算工伤吗法律分析：在上下班途中上下班途中发生交通事故算工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05221人收看 -
上下班途中交通事故时间
上下班途中交通事故时间
内容：法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据相关法律规定关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定,具体而言，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2023.02.05922人收看 -
职工上下班途中发生交通事故
职工上下班途中发生交通事故
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工上下班途中发生交通事故,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。
2023.02.05201人收看 -
上下班途中交通事故单位承担
上下班途中交通事故单位承担
内容：法律分析公司要先认定员工发生的交通事故是否构成工伤，其中符合工伤的情形有一条规定是上下班途中交通事故单位承担：员工是在上下班的途中，由于受到了是因为客运轮渡、火车事故、城市轨道交通或者不是员工自己本身的主要责任的交通事故所伤害到的,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上下班途中交通事故单位承担,员工上下班途中出车祸公司要负责吗员工下班途中发生交通事故上下班途中交通事故单位承担，公司需要赔偿员工上下班途中交通事故单位承担的医疗费、 残疾辅助器具费、停工留薪期间上下班途中交通事故单位承担的工资福利、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。
2023.02.0553人收看 -
员工在上下班途中发生交通事故
员工在上下班途中发生交通事故
内容：厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05408人收看 -
上下班途中单方交通事故
上下班途中单方交通事故
内容：新的?《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤,如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤《工伤保险条例》第十四条第(六)款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤,法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05448人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
上下班的路上出了交通事故死亡
上下班的路上出了交通事故死亡
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2024.04.12411人收看 -
上下班途中算工伤
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2024.04.120人收看 -
下班途中交通事故工伤
下班途中交通事故工伤
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2024.04.12534人收看 -
下班途中出现交通事故
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2024.04.121人收看 -
上下班途中工亡单位赔偿什么
上下班途中工亡单位赔偿什么
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2024.04.12596人收看 -
上下班途中出车祸厂里有赔么
上下班途中出车祸厂里有赔么
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2024.04.11604人收看
