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交通事故工伤赔偿案例判决书
交通事故工伤赔偿案例判决书
内容：被告辩称：偃师市人事劳动争议仲裁委员会适用河南省实施《工伤保险条例》暂行办法对此案予以仲裁符合法律规定，原告在获得交通事故赔偿后，与工伤保险待遇之间没有差额部分，被告不应二次赔偿，请依法驳回原告的诉讼请求,交通事故发生后，原告周洪军以机动车交通事故责任纠纷，向法院提起民事诉讼，法院于2013年12月6日作出（2013）偃民六初字第197号民事判决书，判决：1、英大泰和财产保险股份有限公司河南分公司于判决生效后7日内在交强险限额内赔偿原告周洪军120070元。
2023.07.10531人收看 -
交通事故脸上疤痕赔偿案例
交通事故脸上疤痕赔偿案例
内容：交通事故脸上疤痕如何赔偿发生交通事故造成交通事故脸上疤痕赔偿案例他人脸上有疤痕交通事故脸上疤痕赔偿案例的交通事故脸上疤痕赔偿案例，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出交通事故脸上疤痕赔偿案例的合理费用，以及因误工减少的收入,出了交通事故脸上留下了伤疤怎么要求赔偿首先交通事故自然就涉及到车辆所购买的第三者责任险以及车上人员责任险交通事故脸上疤痕赔偿案例，一旦发生交通事故脸上疤痕赔偿案例了实际的人伤事故需要医疗或者是其他相关的费用赔偿时交通事故脸上疤痕赔偿案例，就第一时间需要做好责任的认定，双方各占多少责任就是首先要解决的问题。
2024.05.02359人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
交通事故受伤找谁赔偿案例
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内容：
2024.04.14750人收看 -
交通事故造成植物人赔偿案例
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2024.04.03223人收看 -
工伤植物人一次性赔偿案例
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2024.04.03316人收看 -
交通事故植物人赔偿案例库
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2024.04.03851人收看 -
交通事故59岁植物人赔偿案例
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2024.04.037人收看 -
交通事故半月板损伤赔偿案例
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2024.04.01313人收看 -
交通事故半月板二级损伤赔偿案例
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2024.04.01152人收看 -
交通事故工伤公司怎么赔偿
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2024.03.28144人收看 -
一只眼球摘除工伤赔偿案例
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2024.03.27800人收看 -
工伤右眼失明赔偿案例
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2024.03.27302人收看 -
广州市工伤赔偿案例
广州市工伤赔偿案例
内容：广州市工伤赔偿一览表广州工伤赔偿标准一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金人工资×27个月（2）二级伤残补助金人工资×25个月（3）三级伤残补助金人工资×23个月（4）四级伤残补助金人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴人工资×90%（2）二级伤残津贴人工资×85%（3）三级伤残津贴人工资×80%（4）四级伤残津贴人工资×75%（注广州市工伤赔偿案例：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金人工资×18个月（2）六级伤残补助金人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴人工资×70%（2）六级伤残津贴人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残人工资×13个月（2）八级伤残人工资×11个月（3）九级伤残人工资×9个月（4）十级伤残人工资×7个月工伤死亡赔偿金的标准1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
2024.03.16547人收看 -
广州工伤赔偿案例
广州工伤赔偿案例
内容：广州市工伤赔偿一览表广州工伤赔偿标准一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金人工资×27个月（2）二级伤残补助金人工资×25个月（3）三级伤残补助金人工资×23个月（4）四级伤残补助金人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴人工资×90%（2）二级伤残津贴人工资×85%（3）三级伤残津贴人工资×80%（4）四级伤残津贴人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金人工资×18个月（2）六级伤残补助金人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴人工资×70%（2）六级伤残津贴人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残人工资×13个月（2）八级伤残人工资×11个月（3）九级伤残人工资×9个月（4）十级伤残人工资×7个月工伤死亡赔偿金的标准1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
2024.03.15549人收看 -
河北省交通事故死亡赔偿案例
河北省交通事故死亡赔偿案例
内容：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.03.14322人收看 -
职业病工伤赔偿劳动仲裁案例
职业病工伤赔偿劳动仲裁案例
内容：职业病劳动仲裁案例被裁定职业病工伤赔偿劳动仲裁案例的职业病可以根据劳动合同向单位申请调岗或补助职业病工伤赔偿劳动仲裁案例，有劳动法明确规定职业病工伤赔偿劳动仲裁案例，个人权益需要自己主动申请职业病工伤赔偿劳动仲裁案例，不然一般单位不可能主动帮你办职业病工伤赔偿劳动仲裁案例的建筑工地工伤事故找什么部门处理最有效这个是属于工伤医疗费和赔偿金问题，是属于劳动仲裁部门管，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，具体如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内职业病工伤赔偿劳动仲裁案例的用人单位与劳动者发生职业病工伤赔偿劳动仲裁案例的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。
2024.03.07203人收看 -
公务员工伤赔偿八级案例
公务员工伤赔偿八级案例
内容：湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月,达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是公务员工伤赔偿八级案例：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
2024.03.07138人收看
