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工作中发生交通事故算工伤吗
工作中发生交通事故算工伤吗
内容：员工在上班途中发生交通事故属于《 工伤保险条例 》第十四条第六项规定工作中发生交通事故算工伤吗的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的情形,02 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工作中发生交通事故算工伤吗： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作中发生交通事故算工伤吗,符合法定条件工作中发生交通事故算工伤吗的才算工伤工作中发生交通事故算工伤吗，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤工作中发生交通事故算工伤吗：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害工作中发生交通事故算工伤吗的。
2023.07.03530人收看 -
发生交通事故全责算工伤吗
发生交通事故全责算工伤吗
内容：法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的发生交通事故全责算工伤吗,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤发生交通事故全责算工伤吗：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.10.26333人收看 -
工作时发生交通事故本人全责
工作时发生交通事故本人全责
内容：因此，我有以下几点看法想要与大家分享工作时发生交通事故本人全责：一、明确公司应该承担责任凡是在上下班的途中，还是在工作的过程中，一旦出事以后公司都应该承担相应的责任，而不是置之不理，否则员工有权力去要求公司进行赔偿,上班期间给公司开车出了车祸工作时发生交通事故本人全责，负全责，如果受害人重伤或者死亡，刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担,用人单位的工作人员因执行工作任务造成工作时发生交通事故本人全责他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2023.06.24714人收看 -
员工外出工作发生交通事故
员工外出工作发生交通事故
内容：法律依据员工外出工作发生交通事故：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种员工外出工作发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认 ...。
2023.06.1146人收看 -
工作时间发生交通事故谁负责
工作时间发生交通事故谁负责
内容：法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工作时间发生交通事故谁负责：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律分析根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤,【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.05.17275人收看 -
工作期间驾车发生交通事故
工作期间驾车发生交通事故
内容：用人单位的工作人员因执行工作任务造成工作期间驾车发生交通事故他人损害的，由用人单位承担侵权责任,上班期间给公司开车出工作期间驾车发生交通事故了车祸，负全责，如果受害人重伤或者死亡，刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担,法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任,法律分析根据法律规定，车祸责任承担的标准如下： 1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任工作期间驾车发生交通事故。
2023.05.17731人收看 -
上班时间发生交通事故算工伤吗
上班时间发生交通事故算工伤吗
内容：上班期间出交通事故算工伤吗符合如下情形上班时间发生交通事故算工伤吗，可以 申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的上班时间发生交通事故算工伤吗，应当 认定为工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班时间发生交通事故算工伤吗,上班时间上班路上发生交通事故算工伤吗属于工伤，第十四条职工有下列情形之一上班时间发生交通事故算工伤吗的，应当 认定为工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班时间发生交通事故算工伤吗。
2023.05.17226人收看 -
员工在工作期间发生交通事故
员工在工作期间发生交通事故
内容：法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工在工作期间发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿员工在工作期间发生交通事故，促进工伤预防和职业康复员工在工作期间发生交通事故，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》。
2023.02.05957人收看 -
在工作中发生交通事故
在工作中发生交通事故
内容：根据工伤保险条例第十四条的规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,为在工作中发生交通事故了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病在工作中发生交通事故的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05115人收看 -
外出工作途中发生交通事故
外出工作途中发生交通事故
内容：相关规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的外出工作途中发生交通事故,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的外出工作途中发生交通事故,第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.02.05484人收看 -
上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗
内容：上下班途中交通事故算工伤吗法律分析：在上下班途中上下班途中发生交通事故算工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05221人收看 -
下班途中发生交通事故算工伤
下班途中发生交通事故算工伤
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等下班途中发生交通事故算工伤,《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2023.02.05414人收看 -
发生交通事故同时属于工伤，能否拿到双倍赔偿？
发生交通事故同时属于工伤，能否拿到双倍赔偿？
内容：发生交通事故同时属于工伤，能否拿到双倍赔偿？该如何维护合法权益？
2023.01.24306人收看 -
职工发生工伤后用人单位赔偿
职工发生工伤后用人单位赔偿
内容：法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用职工发生工伤后用人单位赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用,3、一次性伤残就业补助金道职工发生工伤后用人单位赔偿：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳专动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金,另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2024.05.1278人收看 -
在工作中扭伤算不算工伤
在工作中扭伤算不算工伤
内容：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在工作中扭伤算不算工伤他情形。
2024.05.12729人收看 -
坐公司车外出发生交通事故
坐公司车外出发生交通事故
内容：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任坐公司车外出发生交通事故：(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
2024.05.02194人收看 -
发生交通事故造成额头留疤
发生交通事故造成额头留疤
内容：不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任发生交通事故造成额头留疤： (一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任,二， 1.《 中华 人民共和国侵权责任法》第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任,交通事故脸上疤痕如何赔偿发生交通事故造成发生交通事故造成额头留疤他人脸上有疤痕的发生交通事故造成额头留疤，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.05.02203人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看
