荆门伤残鉴定中心电话号码
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件荆门伤残鉴定中心电话号码 ;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料荆门伤残鉴定中心电话号码 ;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其荆门伤残鉴定中心电话号码 他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其荆门伤残鉴定中心电话号码 他材料。
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根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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湖北荆门的劳动能力鉴定委员会在什么地方?办理部门荆门伤残鉴定中心电话号码 :荆门市劳动和社会保障局 医保科 (荆门市劳动能力鉴定委员会办公室)联系电话:0724-2373368地 址:荆门市海慧路11号劳动大厦5楼申办要求:1、申办对象:荆门市所有用人单位、职工或参加荆门市社会养老保险的个体工商户业主及其从业人员、城镇自由职业者和失业人员。2、申办条件:非因工伤残或因病丧失劳动能力荆门伤残鉴定中心电话号码 ,可申请劳动能力鉴定。办理需提供的材料:1、本人劳动能力鉴定申请书荆门伤残鉴定中心电话号码 ;2、医疗诊断证明书;3、住院病历;4、出院小结及检验报告单(片)等。地址信息: 有问题 上荆门e都市
2016年荆门市非因工伤劳动能力鉴定程序荆州市非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定
办理部门荆门伤残鉴定中心电话号码 :荆门市人力资源和社会保障局 工伤保险科
(荆门市劳动能力鉴定委员会办公室)
联系电话:0724-2373368
地 址:荆门市象山大道150号1008室
经办人员:陈慧丽 魏文武
办理时限:
市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论荆门伤残鉴定中心电话号码 ,必要时作出劳动能力鉴定结论荆门伤残鉴定中心电话号码 的时限可以延长30日。
申办要求:
1、申办对象:荆门市所有用人单位、职工或参加荆门市社会养老保险荆门伤残鉴定中心电话号码 的个体工商户业主及其从业人员、城镇自由职业者和失业人员。
2、申办条件:非因工伤残或因病丧失劳动能力,经本人申请可进行劳动能力鉴定。
办理需提供的材料:
1、劳动能力鉴定申请书;
2、医疗诊断证明书;
3、住院病历;
4、出院小结及检验报告单(片)等;
5、一寸照片一张;
6、本人身份证复印件。
办理工作基本程序:
1、市劳动能力鉴定委员会受理后,告知被鉴定人到指定医院进行体检,由医学鉴定小组的相关医疗卫生专家对申请人提供的医疗诊断证明书、病历、化验单、摄片等材料进行审核,必要时进行身体复检和调阅原始病历,对照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度标准(试行)》的国家标准,提出诊断意见,市劳动能力鉴定委员会根据诊断意见作出是否完全丧失劳动能力的鉴定结论,并在60日内通知用人单位或被鉴定人。(荆门市劳动能力鉴定委员会受理时间原则上为每周星期二)
2、申请鉴定的用人单位和个人对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
设立依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条第三项:男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。标准依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳部发[2002]8号)。
荆门工伤伤残鉴定在哪里?去哪里进行工伤伤残等级鉴定
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请荆门伤残鉴定中心电话号码 ,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
申请工伤伤残鉴定的程序一般为荆门伤残鉴定中心电话号码 :
1.先到人力资源与社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定;
2.因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师在规定的期限向劳动能力鉴定委员会提出申请;
工伤鉴定标准
残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”荆门伤残鉴定中心电话号码 ,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。