工伤做伤残鉴定的都后悔了

工标对于伤者来说更友好一些工伤做伤残鉴定的都后悔了 ，前提是能够认定为工伤。

; 交通事故中有人员伤亡的工伤做伤残鉴定的都后悔了 ，是需要进行伤情鉴定的工伤做伤残鉴定的都后悔了 ，对受害者进行伤残等级鉴定，并根据鉴定结果，商讨相应的赔偿金额，伤残等级是会对赔偿金额产生较大的影响的。由此可见，伤残鉴定对受害者尤为重要。但是很多人往往对伤残鉴定的时间拿捏不准，可能会导致一些鉴定在法庭上不予承认，赔偿金额也就大打折扣。

伤残认定的最佳时间分为以下三种情况：

一、交通事故造成的损伤可能会引发并发症或者后遗症的，不宜过早进行伤残鉴定。如果受害人在出院时，并发症和后遗症还没有出现的情况下做伤残鉴定的话，伤残等级是会低于实际等级的；

二、交通事故损伤治愈后不可能引发并发症和后遗症的，务必尽早鉴定，应出院后立即进行伤残鉴定，避免伤情随着时间的推移，慢慢降低伤残等级，甚至不达到伤残等级；

三、对于需要进行二次手术的，最佳的鉴定时机为受害人第一次手术完成后，第二次手术为开始时，如果第二次手术后再进行鉴定的话，很有可能会导致伤残等级降低或不存在。

为工伤做伤残鉴定的都后悔了 了更好地保护自身利益，工伤做伤残鉴定的都后悔了 我们应当根据实际情况来确定最佳的鉴定时间，以保证伤残等级更准确，利益最大化。

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工伤私了签了协议书可以反悔工伤做伤残鉴定的都后悔了 ，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。

法律分析

根据相关法律的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）工伤认定决定书原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其工伤做伤残鉴定的都后悔了 他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤伤残鉴定对于以后找工作没有影响。职工发生工伤工伤做伤残鉴定的都后悔了 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤做伤残鉴定的都后悔了 的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度工伤做伤残鉴定的都后悔了 的等级鉴定。如果鉴定有伤残等级的，原单位不能辞退职工。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。

法律分析

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 的规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的均属于用人单位不得解除劳动合同的情形。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，第一，选择保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第二，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级工伤做伤残鉴定的都后悔了 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1、工伤后休息两个月去上班做了伤残鉴定工伤做伤残鉴定的都后悔了 ，现在不想继续工作的话工伤做伤残鉴定的都后悔了 ，可以辞职，如果评上了伤残的，可以获得相应的工伤补助金。

2、《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇工伤做伤残鉴定的都后悔了 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。