工伤护理费由谁来赔偿

工伤护理费赔偿指南：你需要知道的五个重点

一、工伤护理费到底由谁负责

工伤护理费是指工友受伤后生活不能自理需要他人照顾产生的费用。工伤保险条例明确规定这笔费用由工伤保险基金支付。当工友因工作受伤或患职业病需要治疗时，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，工伤保险基金按护理等级发放费用。护理等级分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况。具体发放标准由当地工伤保险管理机构制定。

二、护理费支付需要满足什么条件

护理费的支付需要同时满足两个基本条件。第一是经过工伤认定程序确认为工伤，第二是经劳动能力鉴定确认存在生活护理需求。在停工留薪治疗期间，用人单位负责护理工作。如果单位未提供护理服务，工友可自行聘请护工，相关费用由单位承担。伤残等级评定后确认需要长期护理的，工伤保险基金开始按月发放护理费。

三、不同地区护理费标准差异大吗

护理费标准存在明显地区差异。以常州市为例，具体金额需要参照当地最新政策。影响标准的因素包括当地平均工资水平、物价指数和财政承受能力。各市根据省级统筹要求制定具体细则，每年会根据经济发展情况调整标准。建议直接咨询当地社保局或登录人社局官网查询最新标准，也可拨打12333社保热线咨询。

四、护理费是每月固定发放吗

护理费发放方式根据实际情况确定。停工留薪期的护理费由用人单位一次性支付。伤残等级评定后的护理费转为按月发放，但需要定期进行护理等级复核。护理等级可能随康复情况变化，费用标准也会相应调整。如果护理需求长期稳定，护理费可以持续发放。工友需要每年提交医疗机构出具的护理需求证明。

五、如何申请工伤护理费

申请流程分为四个步骤。首先要在受伤30日内由单位申报工伤认定。第二是在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，在鉴定申请表中勾选护理需求评估。第三是准备诊断证明、护理依赖证明等材料。最后向社保经办机构提交申请材料，审核通过后次月开始发放。如果遭遇拒付，可以申请行政复议或提起行政诉讼。建议保存好所有医疗票据和护理记录作为证据。

特别提醒：护理费争议处理要点

遇到护理费纠纷时不要慌张。首先核对工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论。其次确认用人单位是否正常缴纳工伤保险。如果单位未参保，所有费用由单位自行承担。对护理等级评定结果有异议的，可在收到结论15日内申请复查鉴定。建议保留护理费用发票和转账记录，这些都可能成为维权的重要证据。

最后提醒工友们，每个案件的实际情况不同，处理方式也会有差异。建议及时咨询专业劳动法律师，通过法律途径维护自身权益。各地工会组织通常提供免费法律咨询服务，遇到困难时记得寻求帮助。