业主找个人承包装修工人受伤

在线问法 时间: 2024.04.26
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应当结合具体情况来分析:一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任业主找个人承包装修工人受伤,第一,请的是装修公司的人,与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任,“帮工人因帮工活动遭受人身损害的业主找个人承包装修工人受伤,被帮工人应当承担赔偿责任,法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
私人装修工人受伤谁负责

如果是私人自己作为装修的帮工人而非正规装修公司的业主找个人承包装修工人受伤 ,那么根据法律规定;“帮工人因帮工活动遭受人身损害的业主找个人承包装修工人受伤 ,被帮工人应当承担赔偿责任。”如果属于装修公司,那么属于工伤范畴,则向装修公司提起相应主张,一般和房东无关。

法律分析:请人装修工人受伤,有两种情形。

第一,请的是装修公司的人,与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。

第二,请的是个人,与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了,这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。我国法律第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按我国法律的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

我国法律第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。

按照国家规定由用人单位如何支付?

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

请人装修时工人受伤是谁的责任

法律分析业主找个人承包装修工人受伤 :视乎签订业主找个人承包装修工人受伤 的是承揽合同还是雇佣合同。前者无须承担责任,后者雇主需要承担侵权责任,进行赔偿。业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,如果包工头找来业主找个人承包装修工人受伤 的装修工人在工作中受伤业主找个人承包装修工人受伤 了,这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。应当结合具体情况来分析:一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任业主找个人承包装修工人受伤 ;二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应赔偿责任。

给私人装修干活受伤谁承担

被帮工人负责。

给私人干活如果是属于帮工业主找个人承包装修工人受伤 的业主找个人承包装修工人受伤 ,一般由被帮工人承担的责任。

如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任,需要依据事故的过错来判断责任。

承担的责任包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等。

依据相关法律的规定,给私人干活如果是属于帮工的,一般由被帮工人承担的责任,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。

工人在参与装修工作中不慎摔伤,业主是否承担责任?这个问题因为业主与装修工人之间是承揽关系还是雇佣关系而有所不同。那么,雇佣与承揽究竟存在什么区别呢?海南云常律师事务所律师杜佳能介绍,雇佣关系是指雇员在一定期限内向雇主提供劳务并由雇主向其支付报酬的权利义务关系。承揽关系是指一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果,另一方接受该成果并给付一定报酬的权利义务关系。

请人装修工人受伤有几种形式?

第一,当事人请的是装修公司的人,当事人与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。

第二,当事人请的是个人,当事人与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。

综上所述,给私人装修干活受伤应由双方负责,建议开工前与人签订好劳动合同

法律依据业主找个人承包装修工人受伤 :《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十三条?为业主找个人承包装修工人受伤 他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。

第十四条?帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任业主找个人承包装修工人受伤 ;但可以在受益范围内予以适当补偿。

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