工伤如何叫厂里赔偿

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明工伤如何叫厂里赔偿 ，还往往需要劳动关系工伤如何叫厂里赔偿 的认定。

例如医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

住院伙食补助费

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

《工伤保险条例》 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤如何叫厂里赔偿 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为工伤如何叫厂里赔偿 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据不同的伤残等级工伤如何叫厂里赔偿 ，赔偿的项目不尽相同。工伤赔偿项目含工伤如何叫厂里赔偿 ：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等工伤如何叫厂里赔偿 ，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请 工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤如何叫厂里赔偿 ： 工伤认定申请表 （劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明等工伤如何叫厂里赔偿 ； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请 劳动能力鉴定 ，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的 伤残等级 ，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 等。 4、如果工伤如何叫厂里赔偿 你没有 劳动合同 及其工伤如何叫厂里赔偿 他证明存在劳动关系的 证据 ，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《 工伤保险条例 》、《 工伤认定办法 》《 劳动争议调解仲裁法 》及你所在省的工伤保险条例

《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗工伤如何叫厂里赔偿 ，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医工伤如何叫厂里赔偿 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇工伤如何叫厂里赔偿 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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1、申请工伤认定。发生工伤后，及时搜集、保留好各项证据（如劳动合同、工作牌、考勤表、工资单、病历资料等），同时要求用人单位在受伤后及时给工伤如何叫厂里赔偿 你报工伤。如果用人单位拒绝的或者在一个月内没有申报的，你可以自己在受伤后1年内向人力资源和社会保障局申请认定工伤。

2、劳动能力鉴定。在发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，及时向本当地劳动能力鉴定委员会提出申请接受劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定费通常350元。

3、索赔前确认劳动关系。单位是否认可存在劳动关系，如果单位认可或有证据证明存在劳动关系，那就直接索赔，不然单位极有可能否认存在劳动关系，那就要先向劳动仲裁委申请确认存在劳动关系，然后再申请劳动仲裁索赔。

4、索赔。一般来说，发生工伤后就可以索赔，双方友好协商确认赔偿数额，如果双方能够协商一致，不用走法律途径即可解决问题。若是协商不成，那就申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果伤残鉴定后，鉴定结论为因工致残程度五~十级，一般赔偿的项目有工伤如何叫厂里赔偿 ：医疗费、护理费、伙食费、营养费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费等。鉴定等级为一~四级的，保留劳动关系，退出生产岗位，也就是提前退休了，伤残待遇有护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金，没有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

5、赔偿考虑两种情况，一种是缴纳了社保的，还有一种是没有缴纳社保的。暂时先不要管，劳动仲裁时可以要求用人单位所有项目全部赔偿（若用人单位有缴纳社保，用人单位可以帮你申请社会保险基金应当赔偿的部分工伤如何叫厂里赔偿 ；若没有缴纳社保，全部由用人单位赔偿）。劳动仲裁申请后，一般一个月内就会开庭，双方在开庭时还可以协商解决，可以达成一致撤回仲裁，或者达成调解，调解结案，或者调解不成，由仲裁委直接作出裁决书。裁决书生效后，如果用人单位不赔偿，可以申请法院根据裁决书强制执行。如果用人单位不服裁决结果，可以在收到裁决书十日内向法院起诉，再由法院开庭调解或者判决。