交通事故6级伤残赔偿多少钱

要计算 残疾赔偿金 需要确定赔偿等级和赔偿年限。但六十周岁以上交通事故6级伤残赔偿多少钱 的交通事故6级伤残赔偿多少钱 ，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算，护理依赖级别一般经 司法鉴定 是小部分生活护理交通事故6级伤残赔偿多少钱 ；农村标准；农村标准交通事故6级伤残赔偿多少钱 ：4957元×（18岁-实际岁数）×50%÷2人，又叫残疾赔偿金是指受害人因道路 交通事故 致残、残疾赔偿金：城镇标准：18606元×20年×50%=186060元、 护理费 ：76元/天一般六级残疾需要护理依赖、伙食补助费。”根据上述规定：6232元×20年×50%=62021元；（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）6;天3。残疾者生活补助费是维持受害人生活的保障，而且影响交通事故6级伤残赔偿多少钱 了其获取经济收人的能力，由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿;天51，医药费：根据 医疗费 发票确定，是道路交通事故的重大后果，是事故责任人的责任内容之一，应当予以赔偿：13181元×（18岁-实际岁数）×50%÷2人，为了维持生活，需要对其进行生活补助。(一)交通事故 六级伤残 残疾补助金的概念残疾者生活补助费、被 抚养 人生活费未成年小孩生活费：城镇标准；2、营养费：30元/，生活护理费76元/天×365天×20年×50%（法官酌定比例）=202100元4：30元/。解释中没有明确表明如何根据 伤残等级 来区分赔偿水平，但不同伤残等级的赔偿水平应该是不同的，不仅影响了其以后的生活能力。　(二)交通事故六级伤残残疾赔偿金的法律依据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人 丧失劳动能力 程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算

对于交通事故交通事故6级伤残赔偿多少钱 的六级伤残赔偿标准交通事故6级伤残赔偿多少钱 ，要考虑伤残者在此次交通事故中承担何种责任。如果赔偿方在事故中负全部责任，而当事人不承担事故责任交通事故6级伤残赔偿多少钱 的，还要看有多少处伤情达到交通事故6级伤残赔偿多少钱 了六级。一般赔偿人需要支付医疗费，包括治疗费和药费;如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费，还包括伤者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，加上鉴定的费用。要求赔偿的一方，需要提供医疗费的报销材料，如门诊病历、住院病历、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书等。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

发生6级 伤残 能赔付多少钱? 1万元不等交通事故6级伤残赔偿多少钱 ，视情况而定。 六级工伤 待遇主要包括交通事故6级伤残赔偿多少钱 ： 医疗费 、 一次性伤残补助金 (16个月本人 工资 )、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的 工伤 条例确定， 解除劳动关系 时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、 停工留薪期 工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、伙食补助费、 护理费 、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳 工伤保险 ，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳交通事故6级伤残赔偿多少钱 了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁， 立案 时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份;相关 证据 复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息( 北京 地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后 开庭审理 ，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地 律师 代理 ，请专业人士提供远程指导服务并写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作! 《 工伤保险条例 》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，发生六级工伤，也应该根据工伤保险条例进行赔偿，主要包括医疗住院损失费、伤残补助金、伙食费、护理费等等，这也是区别于 交通事故 受伤赔偿的主要某方面。六级伤残属于中级伤残，劳动者可以进行 工伤鉴定 ，向用人单位申请 赔偿金 。