在上班时死亡赔偿标准

工作期间死亡赔偿标准在上班时死亡赔偿标准 ：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金在上班时死亡赔偿标准 ，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准；供养亲属抚恤金为本人工资的30%，配偶为40%，总计不能超过本人的工资；一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡。 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在上班时死亡赔偿标准 ：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为在上班时死亡赔偿标准 ：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

上班期间职工意外死亡的具体 赔偿标准 为：从 工伤保险 基金领取丧葬补助金在上班时死亡赔偿标准 ，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 在上班时死亡赔偿标准 ； 供养亲属抚恤金 在上班时死亡赔偿标准 ，其配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金。 根据《 工伤保险条例 》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

员工上班期间死亡赔偿标准是赔偿六个月在上班时死亡赔偿标准 的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年在上班时死亡赔偿标准 的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其在上班时死亡赔偿标准 他亲属每月死者工资的40%和30%。员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡在上班时死亡赔偿标准 ，都应当作为工亡处理。

根据《工伤保险条例》第三十九条在上班时死亡赔偿标准 ：劳动者工作岗位上意外死亡在上班时死亡赔偿标准 ，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资)。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇;超过48小时死亡的，按因病死亡待遇。由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。

上班期间 突发疾病死亡 或在抢救48小时之内死亡在上班时死亡赔偿标准 的在上班时死亡赔偿标准 ，属于工伤；对于工伤死亡的赔偿金主要是：1、 丧葬补助金 ：6个月社平工资在上班时死亡赔偿标准 ，；2、供养亲属抚恤金：配偶每月本人工资40%在上班时死亡赔偿标准 ，其他亲属每人每月本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工作期间死亡赔偿标准在上班时死亡赔偿标准 ：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金在上班时死亡赔偿标准 ，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准在上班时死亡赔偿标准 ；供养亲属抚恤金为本人工资的30%在上班时死亡赔偿标准 ，配偶为40%，总计不能超过本人的工资；一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。