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大拇指未节离断能评几级伤残
如果是大拇指损伤大拇指未节离断能评几级伤残 ，手大拇指未节离断能评几级伤残 的功能明显缺失大拇指未节离断能评几级伤残 ，可以评为九级伤残。
具体的还需要到专业机构评定。手指断了大拇指未节离断能评几级伤残 ，如果能成功接上大拇指未节离断能评几级伤残 ，神经也会受到很大损伤，一般都会留有不通程度的后遗症，恢复期间要做好功能锻炼，以求最大程度的恢复手指功能
请问，拇指末节不全离断伤是几级工伤？拇指末节不全离断伤至少认定为十级工伤大拇指未节离断能评几级伤残 ，最终以当地劳动能力鉴定委员会结论为准。
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省大拇指未节离断能评几级伤残 的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省大拇指未节离断能评几级伤残 的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资大拇指未节离断能评几级伤残 ；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
左手大拇指末节没了，是几级伤残一、关于工伤伤残等级。
根据GB/T
16180-2006
《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》规定：
七级
16）一拇指指间关节离断；
17）一拇指指间关节畸形大拇指未节离断能评几级伤残 ，功能完全丧失；
18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；
19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；
八级
16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
九级
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
十级
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1
cm2以上）；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
您可以参考下。
根据大拇指未节离断能评几级伤残 你的情况应该是七级以上，还需具体鉴定。
赔偿各地是不同的，一般的是包括以下三项
1、工伤保险一次性支付
七级：13个月
八级：11个月
九级：9个月
十级：7个月
2、医疗补助金以及残疾就业补助金
工伤致残七级至十级医疗补助金以及残疾就业补助金
工伤保险基金支付一次性残疾医疗补助金，用人单位一次性残疾就业补助金，但以劳动合同期满或者双方解除劳动合同为前提。
伤残医疗补助金：
七级：所在地上一年度职工平均工资×12个月
八级：所在地上一年度职工平均工资×10个月
九级：所在地上一年度职工平均工资×6月
十级：所在地上一年度职工平均工资×6月
3、就业补助金：
七级：个人工资×20个月
八级：个人工资×16月
九级：个人工资×12月
十级：个人工资×8个月
大拇指断了一节是几级工伤？应该赔偿多少？根据评残的标准大拇指未节离断能评几级伤残 ，一拇指末节1/2缺失，为九级伤残大拇指未节离断能评几级伤残 ；一拇指指间关节离断为七级伤残；单纯一拇指完全缺失为六级伤残。赔偿的具体数额是依据工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系和当地的标准综合计算的结果。
大拇指切断算几级工伤大拇指切断算几级 工伤 ? 指间关节离断符合 八级伤残 系列第17条之标准。各个省、自治区、直辖市出台的《 工伤保险条例 》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的大拇指未节离断能评几级伤残 ，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，大拇指未节离断能评几级伤残 我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的 赔偿标准 计算的。达到最低十级及以上 伤残 的有三项赔偿，分别是： 一次性伤残补助金 (由 社保 支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没 解除劳动合同 (意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没 解除劳动关系 也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同，则暂时得不到。 本人 工资 ，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳 工伤保险 费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 根据《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.8.2八级条款系列：17)一拇指指间关节离断;18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;。可能构成 十级伤残 。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时需提供材料： 工伤认定 决定和工伤医疗的有关资料等。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 结合上文中的要点内容可以得出，针对大拇指切断算几级工伤该问题来说需要进行相关的 工伤鉴定 。按照工伤等级鉴定的规定，对于大拇指切断的情况一般都是属于八级伤残的情况。在一些特殊的案例当中需要进行一定的 伤残等级鉴定 给出判定。
脚大拇指末节不完全离断能评上十级伤玩残吗可定能大拇指未节离断能评几级伤残 ，根据相关标准大拇指未节离断能评几级伤残 ，至少可定为十级伤残。
相关法条：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失大拇指未节离断能评几级伤残 ；
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
19)一足拇趾末节缺失大拇指未节离断能评几级伤残 ；