手臂是几级伤残

【法律分析】手臂是几级伤残 ：一、手臂截肢算五级伤残。

二、职工工伤与职业病致残等级分级:

1、二级：双侧前臂缺失或双手功能完全丧失手臂是几级伤残 ；

2、三级：一手缺失手臂是几级伤残 ，另一手拇指缺失；

3、四级：一侧手功能完全丧失手臂是几级伤残 ，另一手部分功能丧失；

4、五级：一侧前臂缺失；一手功能完全丧失；肩、肘、腕关节之一功能完全丧失。

三、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

胳膊断了是几级伤残

工伤四级或者五级。

工伤职工遭受事故伤害，胳膊切断了，一手胳膊肘上缺失符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.4四级”“12)一侧肘上缺失”规定，应评定为四级伤残；一手胳膊肘下缺失符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.5五级”“12)一侧前臂缺失”规定，应评定为五级伤残

胳膊断了是几级伤残手臂是几级伤残 ：第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样，手臂是几级伤残 你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；其手臂是几级伤残 他的你自己可以看法条。还包括医疗费、交通费、误工费等其他费用也要由单位赔偿。单位拒绝你朋友住院，你们可以自己住院治疗，后面仲裁或起诉对方要求由单位赔偿损失

一级 1）极重度智能减退; 2）面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者; 3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 4）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级; 5）重度运动障碍（非肢体瘫）; 6）全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失; 7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失; 8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; 9）双下肢及上一肢瘢痕畸形,功能丧失; 10）小肠切除90％以上; 11）肝切除后原位肝移植; 12）双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全 一级 一级 1）极重度智能减退; 2）面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者; 3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 4）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级; 5）重度运动障碍（非肢体瘫）; 6）全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失; 7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失; 8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; 9）双下肢及上一肢瘢痕畸形,功能丧失; 10）小肠切除90％以上; 11）肝切除后原位肝移植; 12）双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全 一）医疗费1、要求手臂是几级伤残 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险手臂是几级伤残 的手臂是几级伤残 ，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的手臂是几级伤残 ，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 （四）康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 （五）辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 （六） 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （七）护理费 1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

右手臂断了应该算四级或者五级伤残手臂是几级伤残 ，但具体等级和认定程序要参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。

2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，标准共分10级。

其中手臂是几级伤残 ：

4、四级工伤与职业病鉴定标准

（22）利手前臂缺失手臂是几级伤残 ；

（23）利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；

（24）一侧肘上缺失（非利侧），不能安装假肢；

5、五级工伤与职业病鉴定标准

（24）非得手前臂缺失；

（25）非利手功能完全丧失；

具体认定程序：

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具手臂是几级伤残 的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。(在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）执行。) 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证；（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。

根据描述存在两种情况手臂是几级伤残 ，一种是手臂骨折手臂是几级伤残 ，初步判定为十级伤残。

一种是一只手缺失，可以初步判定为三级伤残。

具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》三级标准手臂是几级伤残 ：一侧肘上缺失手臂是几级伤残 ；十级标准手臂是几级伤残 ：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

根据描述存在两种情况手臂是几级伤残 ，一种是手臂骨折，初步判定为十级伤残。

一种是一只手缺失，可以初步判定为三级伤残。

具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》三级标准手臂是几级伤残 ：一侧肘上缺失手臂是几级伤残 ；十级标准手臂是几级伤残 ：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

十级伤残赔偿标准

其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。