眼睛伤残8级赔偿标准

法律分析眼睛伤残8级赔偿标准 ：不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同眼睛伤残8级赔偿标准 ，赔偿眼睛伤残8级赔偿标准 的数额不同眼睛伤残8级赔偿标准 的。工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为11个月本人工资眼睛伤残8级赔偿标准 ；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律分析】眼睛伤残8级赔偿标准 ：各地眼睛伤残8级赔偿标准 的报销标准是不一样的眼睛伤残8级赔偿标准 ，具体情况得具体分析。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金眼睛伤残8级赔偿标准 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资眼睛伤残8级赔偿标准 ； 还包含实际支出、误工等费用，工伤的赔偿标准不仅跟伤残等级、年龄有关，还跟伤者的工资收入、依靠伤者抚养的人等各项因素相关。还可以追究侵权者的人身损害赔偿责任，可以获得双份赔偿。主要包括一次性伤残补助金为11个月本人工资。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方规定计算。按照浙江省为例：合计14个月社会平均工资。

【法律依据】：《工伤条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

二 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准：1、一级伤残鉴定标准眼睛伤残8级赔偿标准 ，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%。3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16%，双眼矫正视力2mm或错位变形影响外观者。4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野32%。5、五级伤残鉴定标准 ， 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.3或视野40%。6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力0. 4。7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.8。8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损;一眼矫正视力0.2，另眼矫正视力0. 5 。9、九级伤残鉴定标准，第对脑神经眼支麻痹;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者。10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力0,5，另一眼矫正视力0. 8，双眼矫正视力0. 8

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残眼睛伤残8级赔偿标准 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月眼睛伤残8级赔偿标准 的本人工资，二级伤残为25个月眼睛伤残8级赔偿标准 的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

眼睛 伤残等级评定标准 及 赔偿标准 是怎么样的 1、一级 伤残鉴定标准 ，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8% 3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %，双眼矫正视力<0.05或视野≤16% 4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32% 5、五级伤残鉴定标准 ， 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40% 6、 六级伤残 鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0. 4 7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 8、 八级伤残 鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损;一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0. 5 9、 九级伤残鉴定标准 ，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者; 10、 十级伤残鉴定标准 ，一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8，双眼矫正视力≤0. 8 《 工伤保险条例 》赔偿标准眼睛伤残8级赔偿标准 ： 1、从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级 伤残 为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额眼睛伤残8级赔偿标准 ； 3、 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额； 4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费； 5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; 6、保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额； 7、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。 眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准 是怎么样的?眼睛是我们心里的窗户，眼睛对于整个人的外貌以及生产生活都有非常重要的作用，眼睛出现了问题，基本的生活自理都存在困难，眼睛的伤残等级十级属于最轻的伤残程度。

伤残8级眼睛伤残8级赔偿标准 的 残疾赔偿金 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准眼睛伤残8级赔偿标准 ，至定残疾之日起按二十年计算。其它费用包括医疗费、住宿费、交通费、辅助器具费则以实际发生的费用票据为赔偿依据。误工费则根据误工时间和收入状况进行确定。根据《民法典》第一千一百七十九条规定眼睛伤残8级赔偿标准 ，受害人因伤致残的眼睛伤残8级赔偿标准 ，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费， 赔偿义务人 也应当予以赔偿。《民法典》第一千一百七十九条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其眼睛伤残8级赔偿标准 他合理费用。

眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准有两种眼睛伤残8级赔偿标准 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为眼睛伤残8级赔偿标准 ：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

拓展资料：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。