眼睛鉴定伤残多少钱

三级工伤享有23个月本人工资一次性伤残补助金眼睛鉴定伤残多少钱 ，并按本人工资80%按月发给伤残津贴直至退休眼睛鉴定伤残多少钱 ，按护理级别发给生活护理费直至去世。有关规定：三级伤残为23个月眼睛鉴定伤残多少钱 的本人工资，三级伤残为本人工资的80%，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为眼睛鉴定伤残多少钱 ：一级伤残为24个月眼睛鉴定伤残多少钱 的本人工资，二级伤残为22个月眼睛鉴定伤残多少钱 的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；6、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。7、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

导读：根据眼睛损伤伤残眼睛鉴定伤残多少钱 的程度不同划分为不同眼睛鉴定伤残多少钱 的伤残等级眼睛鉴定伤残多少钱 ，来确定不同的赔偿标准眼睛鉴定伤残多少钱 ，赔偿费用标准包括医疗康复费用、交通时速费用、配置辅助器具费用、生活护理费用和工伤医疗和就业补助金、伤残津贴等相关费用。眼睛伤残补助金的发放由用人单位和工伤保险基金等部门执行。

一、眼睛伤残赔偿标准怎么规定的?

眼睛损伤不同眼睛鉴定伤残多少钱 ，伤残等级不同，赔偿也不同。根据双眼的光感、光定位、矫正视力和视野的不同，眼睛伤残鉴定等级分为一级到十级鉴定标准。眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。

二、因工伤眼睛视力减弱该怎么赔偿?

劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

眼睛伤残对于职工的损害打击是很大的，相关法律都对职工眼睛伤残的补助和赔偿标准进行了规范，眼睛伤残赔偿标准也在相关法律实践中得到落实。在对眼睛伤残做出轻重不同的伤残等级鉴定后，职工可以根据伤残等级的不同得到相应的赔偿。

眼睛伤残鉴定标准：1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%；3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16%，双眼矫正视力＜0.05或视野16%；4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野32%；5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.3或视野40%；6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力0.4；7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0.8；8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力0.2，另眼矫正视力0.5；9、九级伤残鉴定标准，第对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2或错位变形影响外观者；10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力0.5，另一眼矫正视力0.8，双眼矫正视力0.8。《人体轻伤鉴定标准》第九条眼损伤（一）眼睑损伤影响面容或者功能眼睛鉴定伤残多少钱 的；（二）眶部单纯性骨折；（三）泪器部分损伤及功能障碍；（四）眼球部分结构损伤，影响面容或者功能眼睛鉴定伤残多少钱 的；（五）损伤致视力减退，两眼矫正视力减退至0。7以下（较伤前视力下降0。2以上），单眼矫正视力减退至0.5以下（较伤前视力下降0.3以上）；原单眼为低视力者，伤后视力减退一个级别。视野轻度缺损；（六）外伤性斜视。

眼睛损伤不同眼睛鉴定伤残多少钱 ，伤残等级不同，赔偿也不同《劳动能力鉴定标准》a）一级伤残鉴定标准10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；b)二级伤残鉴定标准17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°)c)三级伤残鉴定标准19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°);20）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°);21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野_24％（或半径≤15°);d）四级伤残鉴定标准16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°);17）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.118)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°)；e) 五级伤残鉴定 标准23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；24）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°);25）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;26）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1;27）双眼视野≤40%(或半径≤25°);28）一侧眼球摘除者；f)六级伤残鉴定标准27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;28）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;29）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;30）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30’);g）七级伤残鉴定标准28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.829）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；30）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；h） 八级伤残鉴定标准 14)一侧或双侧眼睑明显缺损；25）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;26）双眼矫正视力等于0.4;27)双眼视野≤80%（或半径≤50°）；i） 九级伤残鉴定标准 25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6;28）双眼矫正视力等于0.5;29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；j） 十级伤残鉴定标准 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8;17)双眼矫正视力≤0.8;《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残眼睛鉴定伤残多少钱 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二） 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。