工伤鉴定检查费能报销吗

依据工伤鉴定检查费能报销吗 我国工伤保险条例工伤鉴定检查费能报销吗 的规定,劳动者发生工伤后需要进行劳动能力鉴定工伤鉴定检查费能报销吗 的,鉴定费用是由用人单位承但工伤鉴定检查费能报销吗 的,劳动者先行垫付的,可以向用人单位报销。

劳动者因病申请 劳动能力鉴定 工伤鉴定检查费能报销吗 的鉴定费用工伤鉴定检查费能报销吗 ，由申请人承担工伤鉴定检查费能报销吗 ，公司不报销。如果是因 工伤 申请劳动能力鉴定的工伤鉴定检查费能报销吗 ，由 工伤保险 基金支付。 根据《 社会保险法 》第三十八条（九）款规定，工伤职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位承担。 但工伤职工不服市级劳动能力鉴定委员会结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，重新鉴定的费用，重新鉴定结论与之前鉴定结论一致的，一些省市规定由个人承担。

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一、做完 工伤鉴定 后医疗报销吗? 1、做了 伤残鉴定 后工伤鉴定检查费能报销吗 ，因 工伤 治疗的 医疗费用 ，还是可以报销的。 2、《 社会保险法 》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险 基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置 伤残 辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六) 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的 工资福利 ; (二)五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 二、 工伤事故赔偿 流程是怎样的? 1、按 工伤保险条例 规定，工伤及 伤残等级 的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、 工伤的认定 。 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。 按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准(太长工伤鉴定检查费能报销吗 我就不给工伤鉴定检查费能报销吗 你粘贴了)可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。 5、工伤期间的 医疗费 是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请 法院强制执行 。 工伤医疗的报销并不是以工伤鉴定的终结为分界线的，至于职工本人所要产生的医疗费用，也并不见得从出院以后就正式的结束了，出院在某种程度上只是代表着患者的伤情，达到了可以出院的水平。但是在出院以后，有些伤情可能还需要定期的复查，买药，所以用医疗报销是合情合理的。

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【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。