8级工伤赔偿标准2021多少钱

在线问法 时间: 2023.03.14
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工伤八级伤残能赔偿多少钱2021年

1.一次性伤残补助金10个月8级工伤赔偿标准2021多少钱 ,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

2.劳动合同期满终止8级工伤赔偿标准2021多少钱 ,或者职工本人提出解除劳动合同的8级工伤赔偿标准2021多少钱 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元8级工伤赔偿标准2021多少钱 ,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

8级伤残赔偿多少钱2021工伤

工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右,具体项目有8级工伤赔偿标准2021多少钱 :

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好8级工伤赔偿标准2021多少钱 了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。

法律依据:

《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤8级赔偿标准是多少

关于工伤8级赔偿标准2021款是8级工伤赔偿标准2021多少钱 :根据最高人民法院8级工伤赔偿标准2021多少钱 的司法解释第二十五条规定8级工伤赔偿标准2021多少钱 ,残疾赔偿金标准是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 也就是说,赔偿标准是按照伤残等级,区分城镇居民和农村居民,根据年龄等因素综合确定。不知道8级工伤赔偿标准2021多少钱 你是哪一地区,所以不好确定。按照山东来说,07年的城镇和农村居民可支配收入分为12021、4368元,那么如果六十周岁以下,伤残九级且为城市居民则赔偿标准为:12021元/年×20年×0、2(九级)=48768元。如果六十岁以上的,还要扣减年份,即上述公式年份肯定少于20,最少不能少于五年。 各地以省为单位都有相关赔偿标准,8级工伤赔偿标准2021多少钱 你可以据此来计算残疾赔偿金。

工伤8级伤残赔偿标准2021

工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右8级工伤赔偿标准2021多少钱 ,具体项目有8级工伤赔偿标准2021多少钱 :

1、造成一般伤害(未达到残疾)8级工伤赔偿标准2021多少钱 的赔偿

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2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用8级工伤赔偿标准2021多少钱 ,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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