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骨折手术与不手术工伤有没有区别
骨折手术与不手术工伤有没有区别
内容：第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料骨折手术与不手术工伤有没有区别：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件骨折手术与不手术工伤有没有区别,左腿膝盖骨轻微骨折没做手术工伤鉴定能有级吗左腿膝盖骨轻微骨折没做手术，如果有骨折，按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉骨折手术与不手术工伤有没有区别的规定，约为十级伤残的,（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料骨折手术与不手术工伤有没有区别,《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,没有大骨折手术与不手术工伤有没有区别的区别骨折手术与不手术工伤有没有区别，主要看鉴定等级工伤以后,做手术和没做手术对赔偿结果有什么区别很多情况下骨折手术与不手术工伤有没有区别，手术治疗骨折手术与不手术工伤有没有区别，工伤伤残级别会高一些骨折手术与不手术工伤有没有区别,左胫骨平台骨折做手术与不做手术在工伤赔偿方面有区别吗。
2023.02.0748人收看 -
工伤手指骨折有没有补偿
工伤手指骨折有没有补偿
内容：
2023.10.22100人收看 -
腰椎骨折没动手术算几级工伤
腰椎骨折没动手术算几级工伤
内容：4、如果劳动者没有劳动合同及其腰椎骨折没动手术算几级工伤他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系,需提交材料腰椎骨折没动手术算几级工伤：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等,椎间盘突出症未做手术者是十级具体要鉴定才能确定腰椎骨折属不属于伤残等级内属于几级一般说来手术腰椎骨折没动手术算几级工伤的9级，没有手术的10级，但是腰椎骨折没动手术算几级工伤我们不是专业人员，必须经过专业人员鉴定之后才会知道,腰椎骨折未手术能评几级伤残如果脊椎压缩骨折腰椎骨折没动手术算几级工伤，椎体前缘总体高度减少1/2以上者腰椎骨折没动手术算几级工伤,经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定,2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。
2023.06.15529人收看 -
工伤一处和二处骨折有区别吗
工伤一处和二处骨折有区别吗
内容：一只脚根骨骨折内固定工伤一处和二处骨折有区别吗的，可以评定为九级伤残,未经内固定术工伤一处和二处骨折有区别吗的，可以评定为十级伤残,一只脚根骨骨折内固定的工伤一处和二处骨折有区别吗，可以评定为九级伤残工伤一处和二处骨折有区别吗,如果两只脚评定的伤残等级相同，可以晋升一级确定伤残等级，享受工伤保险待遇,如果两只脚评定的伤残等级相同，可以晋升一级确定伤残等级，享受工伤保险待遇,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20144.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
2023.06.14802人收看 -
工伤住院和不住院有没有区别
工伤住院和不住院有没有区别
内容：工伤劳动能力工伤住院和不住院有没有区别的鉴定中工伤住院和不住院有没有区别，专家组依照工伤职工的伤情，结合医疗诊断的情况，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定的意见,(七)终止或者解除劳动合同时工伤住院和不住院有没有区别，应当享受的一次性医疗补助金,《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生工伤住院和不住院有没有区别的下列费用工伤住院和不住院有没有区别，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤住院和不住院有没有区别：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2023.05.23150人收看 -
髌骨骨折手术工伤能评几级
髌骨骨折手术工伤能评几级
内容：工伤鉴定 是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上 劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖 ...,4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围： (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章,左髌骨骨折工伤鉴定能定几级工伤 职工髌骨骨折可以评定为九级或 十级伤残。
2023.05.02254人收看 -
胫骨外侧平台骨折无手术工伤
胫骨外侧平台骨折无手术工伤
内容：根据最新的交通事故伤残鉴定标准胫骨外侧平台骨折无手术工伤，即《人体损伤致残程度分级》5.7.6中第1条规定：“双下肢长度相差8.0cm以上”构成七级伤残,《人体损伤致残程度分级》5.7.6中第1条规定胫骨外侧平台骨折无手术工伤：“双下肢长度相差8.0cm以上”构成七级伤残,5.10.6中第10条胫骨外侧平台骨折无手术工伤的规定：“双下肢长度相差2.0cm以上”构成十级伤残,5.8.6第七条规定胫骨外侧平台骨折无手术工伤：“双下肢长度相差6.0cm以上”构成八级伤残5.9.6中第8条规定：“双下肢长度相差4.0cm以上”构成九级伤残。
2023.04.28519人收看 -
二次手术的骨折一般能评上伤残不
二次手术的骨折一般能评上伤残不
内容：
2024.09.29111人收看 -
一般骨折手术多少钱
一般骨折手术多少钱
内容：
2024.09.27980人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
工地璲道工伤骨折赔偿标准
工地璲道工伤骨折赔偿标准
内容：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,法律依据工地璲道工伤骨折赔偿标准：《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加 工伤保险 统筹的用人单位的劳动者，因 工伤事故 遭受 人身损害 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2024.05.13801人收看 -
工伤骨折打官司多久受理
工伤骨折打官司多久受理
内容：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤骨折打官司多久受理,工伤打官司一般需要多长时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤骨折打官司多久受理，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内工伤骨折打官司多久受理，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,2、第二审程序二审立案工伤骨折打官司多久受理：二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。
2024.05.10223人收看 -
工伤起诉有没有时间规定呢
工伤起诉有没有时间规定呢
内容：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请工伤起诉有没有时间规定呢的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤 医疗纠纷起诉 时限规定如下啊：《 工伤保险条例 》第十七条 第一、二款规定工伤起诉有没有时间规定呢，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤起诉有没有时间规定呢，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请。
2024.05.09673人收看 -
工伤有没有追诉期
工伤有没有追诉期
内容：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止,依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止,相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼工伤有没有追诉期的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。
2024.05.09351人收看 -
工伤有没有20年诉讼期
工伤有没有20年诉讼期
内容：最长时效也有特别法的特殊规定，如《产品质量法》规定的请求权满10年丧失(第45条第2款)，而不适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效，需要引起特别注意,而《民法通则》第136条规定是对侵害健康权行为的赔偿请求诉讼时效，应当适用1年的规定,按照特别法优于普通法的法律适用原则，不能完全适用《民法通则》特殊时效的规定，保护请求权,按照特别法优于普通法的法律适用原则，不能完全适用《民法通则》特殊时效的规定，保护请求权。
2024.05.09584人收看 -
请求工伤赔偿有没有诉讼时效
请求工伤赔偿有没有诉讼时效
内容：工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议请求工伤赔偿有没有诉讼时效，申请仲裁的时效期间为一年请求工伤赔偿有没有诉讼时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
2024.05.09277人收看 -
工伤赔偿有没有诉讼时效
工伤赔偿有没有诉讼时效
内容：工伤职工与用人单位就工伤保险待遇工伤赔偿有没有诉讼时效的争议属于劳动争议工伤赔偿有没有诉讼时效，申请仲裁工伤赔偿有没有诉讼时效的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其工伤赔偿有没有诉讼时效他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
2024.05.0924人收看
