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脚趾头轻微骨折工伤怎么算
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内容：但是脚趾头轻微骨折工伤怎么算，因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体脚趾头轻微骨折工伤怎么算的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员,【法律依据】：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文《工伤保险条例》第三十条到第三十七条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考脚趾头轻微骨折工伤怎么算,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.02.13623人收看 -
腰部骨折工伤赔偿多少钱
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内容：扩展资料：根据《工伤保险条例》：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,根据《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的腰部骨折工伤赔偿多少钱，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金腰部骨折工伤赔偿多少钱，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.12.12810人收看 -
一般腰部骨折工伤赔偿多少
一般腰部骨折工伤赔偿多少
内容：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,二、建筑工地工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保.险住院服务标准。
2023.12.12124人收看 -
腰部骨折工伤赔付
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内容：法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇腰部骨折工伤赔付：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为腰部骨折工伤赔付：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残腰部骨折工伤赔付的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一 次性伤残补助金，标准为:七级伤残为1 3个月腰部骨折工伤赔付的本人工资，八级伤残为1 1个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.12.12631人收看 -
工伤腰部骨折赔偿
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内容：法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇工伤腰部骨折赔偿：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤腰部骨折赔偿。
2023.12.12604人收看 -
工地工伤腰部骨折怎样赔付
工地工伤腰部骨折怎样赔付
内容：工地受伤腰椎骨折怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放3.停工留薪期内需要护理工地工伤腰部骨折怎样赔付的由单位负责4.住院期间伙食补助费按当地标准发放5.先申请做劳动能力鉴定工地工伤腰部骨折怎样赔付，脚后跟骨折工地工伤腰部骨折怎样赔付，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加)6.工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
2023.12.12403人收看 -
髌骨轻微骨折工伤能赔几个月
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内容：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇髌骨轻微骨折工伤能赔几个月：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为髌骨轻微骨折工伤能赔几个月：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2023.11.20134人收看 -
工伤手指轻微骨折
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内容：
2023.10.23169人收看 -
工伤手指轻微骨折有赔偿吗
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内容：
2023.10.22501人收看 -
食指末端轻微骨折算几级工伤
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内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,十级伤残赔偿标准为：职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金食指末端轻微骨折算几级工伤，补助金的标准为职工本人的7个月工资,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2023.07.06919人收看 -
工伤手指头轻微骨折怎么赔偿
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内容：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费,第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2023.07.05542人收看 -
工伤轻微骨折怎么赔偿
工伤轻微骨折怎么赔偿
内容：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
2023.06.26305人收看 -
工伤轻微骨折能鉴定伤残吗
工伤轻微骨折能鉴定伤残吗
内容：【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤轻微骨折能鉴定伤残吗：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为工伤轻微骨折能鉴定伤残吗：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤轻微骨折能鉴定伤残吗,如解除或终止劳动关系的工伤轻微骨折能鉴定伤残吗，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金工伤轻微骨折能鉴定伤残吗，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.06.11857人收看 -
轻微骨折不住院工伤怎么赔偿
轻微骨折不住院工伤怎么赔偿
内容：【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用轻微骨折不住院工伤怎么赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用,法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用,轻微骨折不住院工伤怎么赔偿微工伤没住院赔偿如下轻微骨折不住院工伤怎么赔偿：1、工伤医疗轻微骨折不住院工伤怎么赔偿，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2023.06.11120人收看 -
最轻微骨折属于几级工伤
最轻微骨折属于几级工伤
内容：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤一点轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级最轻微骨折属于几级工伤，但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请,2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
2023.06.11191人收看 -
跟骨轻微骨折能评工伤等级吗
跟骨轻微骨折能评工伤等级吗
内容：停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按跟骨轻微骨折能评工伤等级吗你们当地标准发放,法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,轻微骨折算几级工伤轻微骨折算十级伤残跟骨轻微骨折能评工伤等级吗，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2023.03.20548人收看 -
轻微骨折能评上工伤等级吗
轻微骨折能评上工伤等级吗
内容：【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇轻微骨折能评上工伤等级吗：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为轻微骨折能评上工伤等级吗：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》伤残评定标准: (一)5.10十级-5.10.1定级原则 器官部分缺损轻微骨折能评上工伤等级吗，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2023.03.19453人收看 -
轻微骨折算不算十级伤残
轻微骨折算不算十级伤残
内容：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》伤残评定标准: (一)5.10十级-5.10.1定级原则 器官部分缺损轻微骨折算不算十级伤残，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的轻微骨折算不算十级伤残,【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资轻微骨折算不算十级伤残。
2023.03.13235人收看
